- 主题:工作中遇到的问题，心里不平衡，求建议
是滴。和同事关系还行。这样搞，伤了同事。我其实不忿这种不公平。
【 在 xcwei 的大作中提到: 】
: 这种算了
: 最终还是自己受伤
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但我上次问了，我说学生给我打了98分多，为啥合格？二把手含糊其辞。二把手和一把手一个办公室，一把手也听见了。所以，之后会议上说，有人问为啥学生打98分多还是合格？大家学生评分这块大都是98-99，所以还是不如人啊。也没说我哪不如人了，当然，会上也不会说我的。这次又打了合格。我准备带比赛去。
【 在 xcwei 的大作中提到: 】
: 还是跟领导好好谈谈
: 问问自己哪里不足导致的“合格”，以后尽量改进
: 这样的话，下次再给你打“合格”，他会掂量掂量
: ...................
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你说的对。但是我本质性格还是在意别人评价的，造成了这样的结果。我和教研室主任私交
还可以，她让我做的我基本都做了，哪怕我是老教师了，让我带新课我也带。一方面觉得可以学新东西。这次我不高兴了，我也对她说1月份的实训课是新课头，本来我自己也没带过，我的考核合格，无外乎学生评价和领导评价，反正评价不高，你找评价高的带去吧。不值得。
【 在 jinggangshan 的大作中提到: 】
: 楼主快50的人了还为这个纠结 有点想不开啊 人为什么要因为自己在别人制定的评价体系里得了低分而纠结？制定标准的人就一定有资格吗？标准就一定合理吗？只要你不想当领导 就没人是你的领导 把自己的事做做好 自己的生活过过好才是最重要的 什么吊领导 还不是小爬虫一个 在更
: 蟮牧斓济媲盎共皇歉芬谎 可怜虫罢了
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我算努力，哪怕校运动会我45+的人，我也跑400，得第一。所有上过的课都认真备。只要后一天上课，我前一天晚上都备课，哪怕我上过的。优秀谈不上，但自我认知是良好，更没有得瑟，很低调，朋友圈1年发1条那种。我同意刚才版上有人说的，我不应该在乎别人的评价
，因为这个评价本身可能带有偏见。
还有，现在的考评不在乎你上课怎么样，只要差不多就行。估计看重的就是大赛和课题和关系。
【 在 freyoneby 的大作中提到: 】
: 都快退休了，你领导喜欢年轻女老师吧，有时候不喜欢一个人，就是因为这人很努力很优秀很得瑟
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讲课，录课，带1+X其实和评职称都没啥关系。我发现和评职称有关的是比赛和论文。专任教师都不做什么杂事，特别是老教师。我社会实践也有，去年刚进企业工作站半年。
进校时当过辅导员，杂事很多。近年来学校老师，辅导员都招了很多，而且老师评职称需要
有当辅导员经历，排都排不上，号称党员优先考虑兼职辅导员。
【 在 rwroni 的大作中提到: 】
: 显然和你带不带比赛没关系
: 你反思一下，讲课，横向，录课，教材，是不是都与你自己评职称有关系？
: 学院里的行政类的杂活儿你干过吗？干了多少？譬如学科认证，评估，教师社会实践…
: ...................
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