你就说一天100，按天数计，问她干不干

但这种人家容易随时跑路，今天干明天说不赚你的钱不来了，你要是靠她接送小孩就麻烦了

我建议就2000包节假日，但调休她也是要上班的，和你同步，然后每年寒暑假可以考虑不请她之类

【 在 dingdong 的大作中提到: 】
: 家里刚找了一个小时工，每天来两小时，周六周日不来，工资一个月2000，小时工说节假日都是带薪休的，就是国庆中秋这些都不用来。我百度查好像说法定假日是对全日制工人的，小时工没有法定节假日。不知道在家政小时工这个圈子里面的惯例到底是怎么样的？还是说必须要合同专门写清楚？
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看你当时说的是包月的不？如包月的国庆、中秋这样的带薪休假不扣钱。
如果不包月按每天90，那就来一天算一天，中秋国庆没钱。

【 在 dingdong 的大作中提到: 】
: 家里刚找了一个小时工，每天来两小时，周六周日不来，工资一个月2000，小时工说节假日都是带薪休的，就是国庆中秋这些都不用来。我百度查好像说法定假日是对全日制工人的，小时工没有法定节假日。不知道在家政小时工这个圈子里面的惯例到底是怎么样的？还是说必须要合同专门写清楚？
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