在哪不是呢，有人以为我产品参数好别人就肯定要，不需要销售又是吃饭又是喝酒又是唱歌又是打球的陪客户？


【 在 huahua 的大作中提到: 】
: 在国/央企事业单位，想要提拔升迁，获得各种荣誉称号，工作能力达平均线就行了，但一定一定要善于经营关系，把自己变成领导生活圈的人，成为领导喜欢的人。具体而言，除了8小时内积极请示汇报外，在8小时外要和领导保持一定频次的沟通联系，比如时不时组饭局、请吃饭、在觥筹交错中你来我往，互相交心，节假日和生日送心意表忠心，久而久之，处出感情后，一切都是水到渠成的事了。
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在同一个平台之下，能处好关系的是有优势的

但能否进入一个平台，对大多数没有背景的人来说，还是首要靠能力

先能力再社交，或者两者同时

【 在 huahua 的大作中提到: 】
: 在国/央企事业单位，想要提拔升迁，获得各种荣誉称号，工作能力达平均线就行了，但一定一定要善于经营关系，把自己变成领导生活圈的人，成为领导喜欢的人。具体而言，除了8小时内积极请示汇报外，在8小时外要和领导保持一定频次的沟通联系，比如时不时组饭局、请吃饭、在觥筹交错中你来我往，互相交心，节假日和生日送心意表忠心，久而久之，处出感情后，一切都是水到渠成的事了。
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国企央企民企都待过的人觉得，哪里都是这样，社会都一样，人情世故是最重要的
在民企，除非你个人能力真的特别特别牛，比如凭一己之力可以给公司挣很多钱（一个人顶别人一个部门），或者你掌握了别人没有的技术，不然也是需要和领导搞好关系，跟老板搞好关系，甚至跟平行部门搞好关系，领导重用你你才能有工作能力发挥工作能力，不重用你，空有工作能力毛用也没有

【 在 huahua 的大作中提到: 】
: 民企外企什么的，最看重的还是工作能力吧。
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知道要这么做，但是没有动力或者不想不去做，可能是没有太多外在的压力逼自己哈哈哈。
【 在 cynthia0319 的大作中提到: 】
: 恩，你的帖子我也深有感触。我也做不到，哪怕上面是女领导我也做不到，所以经常被女领导折磨。
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