别人领导是人精，说的起让楼主家人带孩子去。
楼主说家里没人，然后领导就说你辛苦了。
就是说别人根本不管你家里和你孩子的事，领导的目的就让你工作，你得加班…这个你闹到哪儿你都没有理
【 在 i136 的大作中提到: 】
: “不能带孩子去看病”那种话他敢说，你就立刻抓住了喷死他啊：“你生病不能看？你不是人？”
: 然后大肆给他宣传一下：他不准人看病，还是孩子！他不准孩子去看病！他跟孩子有啥仇？！跟大人再有矛盾，不能仇恨孩子是不是？他的心怎么那么黑？一再对你家孩子下手？可着你家孩子生病的时候说必须加班，不准带孩子去看病？
: 然后给大家提出一个发人深省的问题：他还是人么？
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他也应该是揣着明白装糊涂，没和领导撕逼闹开就只能来板上吐槽，但他那领导T做的实在太过分，估计就是吃定了，楼主上面没人，不能拿他怎么样？
【 在 liplip123 的大作中提到: 】
: 对，
: 这种单位，揣着明白装糊涂是最好的状态，事实上从上到下也都是这样办的。
: 说最甜的话，拖最大的拉，完事。
: ...................
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领导说那你把离婚证书拿出来给他看

你如果说你老婆出差了，或者被隔离了，领导让你拿出行程麻给他瞧瞧，总之你什么招人家领导傻呀
【 在 arruaba 的大作中提到: 】
: 直接告他离婚了没妈，他没下限你比他下限还低，别放不开
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请假得领导批吧？不批你走人就是旷工。
再说就算你请假了，你份内的事儿你不加班干谁干？领导要求你加班一点儿也没错

【 在 RH100 的大作中提到: 】
: 确定不是挖坑？
: 事业单位你怕啥，确实有事正常请假，请过就走人，怕啥？是你自己又怂又搞不定ta。
: 再不准假，你就跟ta说，孩子有啥事ta负责。
: ...................
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所以说的老实老实就在这里
他不应该在微信领导让他加班时他贴出孩子的医院条向领导说下周请假，而应该下周突然请假，但这样的话肯定会更被领导批评的说他撂挑子
一般这种事的原则是不是不应该提前请假而是当天临时给领导说生病请假才合适？
但是对于已经生病，请假了的正常流程是不是先按单位的规章制度填审批单，领导批了就好了？
当然。如果领导不同意批假那则另说
【 在 shuyinxia 的大作中提到: 】
: 赞同！
: 楼里少有的明白人。
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