对于大部分儿媳妇来说，
来带孩子的公婆，在她眼里，应该是个“育儿嫂”的角色；

如果公婆能做好，“育儿嫂”的角色，可能很多矛盾不会有；


对于大部分公婆来说
是给儿媳妇带孩子，毕竟，在大部分公婆眼里，带孩子就是女人的事情；
即便认为是给儿子儿媳妇两个人带孩子的，那自己儿子那部分心甘情愿，儿媳妇必须感恩；
另外，可能还存在看不惯儿媳妇的一些生活习惯啥的问题，会说
会认为自己是长辈，于你有恩（带孩子了）

双方对自己定位，角色认知不一致，才会导致的矛盾；

如果把这样的一个家庭，看成一个小团队，和谐的做法应该是：
1. 公婆认清自己是“育儿嫂”“保姆”“小时工”的角色，在“职责”范围内做好
2. 儿子儿媳妇承认公婆带娃的功劳（情感认可）
3. 给予“育儿嫂”一定的报酬 --- 实际上这部分特别容易混淆，因为亲情关系
4. 儿子儿媳妇不该对“育儿嫂”的能力有过高的期待，假如一定需要老人带娃的话
5. 如果没有带娃需求，不要长期同住
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