有了娃后，家里的工作重心只能有一个，如果一方硬刚不愿支持另一方，就没什么意思了
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FROM 222.131.25.*

异地那是自找的  
  
【 在 supercane (飓风) 的大作中提到: 】
:  又吵架了，起因是另一半最近和直属上级矛盾极大，觉得在当前职位没有上升空间，迫切想要跳槽。
:  目前异地，她要求我帮她递简历，希望我能以夫妻团聚名义跳槽我们单位。最近几乎每天都催我帮她把找工作的事情办好。我认为等她在原单位今年评完职称，如果上了高级职称，我们单位更容易接受，否则他年龄远远大于当前职称年龄限制，分分钟拒掉；同时如果职称没上去，在我们单位压力也一样甚至极大，是从一个火坑跳到另一个火坑。我在我们单位就是个小兵，没啥面子。如果今年没上职称，那破釜沉舟为了家庭跳过来算了，我也会想各种办法。我另外的顾虑是，我现在去找单位，很容易让领导怀疑我为了家庭原因想跑，现在疫情加上年龄大，我还不想跑，想躺平了。所以觉得不差这两个月。
:  于是她就非常焦躁，一直怀疑我不愿意帮她，指责我不考虑家庭整体利益。这不是第一次了，结婚10来年从她博士毕业，各种情绪，工作上遇到的矛盾，我的体会一直都是她的工具人，垃圾桶。现在的工作也是她当初死活要干，现在又死活要走。
:  下午突然由于口罩小区封了，她和娃要居家隔离。结果她微信要求我这周末就回去带娃，小区都封了，让我回去不是有病吗？前情是我暑假带了40多天娃，国庆回去看娃又被封了20多天，刚回到工作城市口罩闹得这一个月就工作了几天。感觉从8月份到现在正经工作也就一个多月，压力山大。她不理解就算了，天天要求我去找领导，回去带娃，心头火起，两个人互相激烈埋怨。我本来打算元旦回去，就在家过年了，她评职称去年也是这个时候开始，怎么就不行?
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FROM 222.129.2.*

说 哄哄就可以的
lz肯定在想 谁哄我。。。
所以本质上是lz摊上了一个性格缺陷的
让你当初只看脸
【 在 supercane 的大作中提到: 】
: 又吵架了，起因是另一半最近和直属上级矛盾极大，觉得在当前职位没有上升空间，迫切想要跳槽。  
: 目前异地，她要求我帮她递简历，希望我能以夫妻团聚名义跳槽我们单位。最近几乎每天都催我帮她把找工作的事情办好。我认为等她在原单位今年评完职称，如果上了高级职称，我们单位更容易接受，否则他年龄远远大于当前职
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发自「今日水木 on 22021211RC」
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FROM 111.201.95.*

好好哄一哄吧，你老婆这是情绪上来了，在单位受了委屈，没处发泄，以为跳槽一个单位就可以解决目前的困境。其实在哪都一样，需要处理这些关系。工作中，尤其是凭职称的这种单位，性别歧视还是有的，领导处理问题让她受委屈也确实可能存在的。她到你这是求安慰，至于调动工作，这可是个大事，情绪化不得，要从家庭利益最大化来考虑。
不过，女人受委屈了，想到的可不就是老公嘛，想靠着老公就如何如何，其实，老公又何尝不是步履维艰呢，如果不是大领导，男人在单位也一样艰难。我自己就是女博士，受了委屈，会直接跟老公说，我太难过了，我要大哭一场，然后抱着老公就真的大哭一场。老公除了帮助分析一下缘由，说的最多的是，如果太难了，能不能不干了，回家，我养着你就行了。其实，都只是安慰而已，哭过之后还是要自己去分析和面对。不过，我个人感觉也就是爬坡这个阶段，会很艰难，过了这段，自己的心也宽了，问题也解决了，自然就没有这些情绪化的东西了。你老婆目前可能正处于爬坡阶段，两地分居，她自己又感觉到无依无靠。所以多理解吧，谁也没法一直理性，安慰安慰再安慰。要不，你说，我现在就是你们领导，来吧，冲我来，把火都撒出来，老公顶住。实在不行，玩点浪漫，定束99朵玫瑰。总之，她现在是委屈，让她得到补偿，把危机度过，然后再理性的谈问题
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FROM 111.192.100.*