最好的解决方案：和家里领导说清楚，得到支持后以发烧不舒服为由让领导代劳，避嫌
【 在 banknote 的大作中提到: 】
: 不说清楚真快被版友们给坏事了
: 1、年初刚刚当上体制内单位核心管理部门负责人，国企环境很多人也清楚，能干活的就那么两三个人。发烧发的这位是其中一个主力，平时干活任劳任怨，年底赶上疫情和总结、考核叠加。我也是从部门负责人关心关怀员工的角度出发。因为之前我在一个部门当骨干的时候我们部门领导也会这样对我们。
: 2、事情的发生是在昨天开会讨论公司年度工作报告提岗，最近疫情高发，我这个部门同时承担公司防疫工作，这位同事状态不大好，我就问了一下，知道是已经发烧了。因为我周一刚刚发烧过，知道这次病毒真烧起来没药真扛不住，就问了一下有没有退烧药，知道她没有后就说了一下我这还有可以给她闪送（也是由于我这离公司宿舍比较近，不到五公里）我觉得这个是作为部门负责人应该要做的。
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