下回招人时先做个寸辛智商测试，很准的
可以节省一大笔人力管理成本

不然招的人太笨了，不只是浪费钱，还会把事情搞砸了
【 在 easylove 的大作中提到: 】
: 同样的事，让同事A去办，办不成，回来还很晚，让同事B去办，不但办成了，还回得早，有时真能让那种脑子有问题的同事气死，不知道他们出来带没带脑子出来。
: 说个例子，今天去海淀大厅去做股转，号他们抢不到，晚上12点放号，一个微信只能抢二个号，我让他们抢号，抢几次抢不到，今天去大厅做股转，都知道上大厅要提前把号取出来，这个同事，10-11点之间的号，居然一个小时没想着要把取了办事，一天就一件事，都做不好，感觉智商有问
: 题。;
: ...................
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