https://mp.weixin.qq.com/s/jJVCz7__rMHv2fUNCVolpw现在的最大问题是差距实在太过悬殊。一个退休金万元左右的，和一个退休金150的并存。
另外，我国社保中大头是养老金，采取的是现收现付机制，也就是说所以社保基金其实
是由当代打工人上缴的，用以支付给上一代的打工人。
现在领的人少，交的人多，未来领的人多，交的人少，难以为继几乎是必然的。
养老依靠的宣传语，也是经历了时代的转变：从“计划生育好，国家来养老”到“养老不能全靠政府”，再到推迟退休好，自己来养老。
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那么我们到底怎样保障体面的退休生活呢？
想要预测三十年后的退休生活？可以看看我们的邻居日本，日本的今天或许就是我们的明天。
早在2021年，日本国会就通过了一项法案：到2031财年，国家公务员的退休年龄将从60岁分阶段提高到65岁。另一项法案则敦促企业允许员工工作到70岁。
与此同时，日本的青年失业率却高达4.3%。一边是延迟退休，一边是年轻人找不到工作，而物质条件不稳定导致日本年轻人的婚育率进一步降低，少子化和老龄化进一步加剧。
在有限的政府财政预算下，年轻人与老年人必然会展开一场旷日持久的资源抢夺战。
不难看出，二三十年后，甚至是现在，想要拥有一个体面、不拮据的退休生活，“老本”一定要够多，不要再指望国家社保为你的养老买单了，自己才是第一责任人。
至于如何积累“老本”，可以开源、也可以节流，还可以吃上一代的老本，总之方法很多，事在人为，但规划和储蓄一定是最基本的“规定动作”。
愿大家在新的一年都能有好的收获。
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