- 主题:Re: 一个同事说要休产假
二胎政策后，不看了
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 没有准生证也能休产假吗？
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医院的预产期证明就行
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 那，有啥凭证？难道想休就休？
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她意思是法律上，这是她的孩子，而且刚出生，要带孩子，要喂奶
【 在 SwIy 的大作中提到: 】
: 领导这是搪塞
: 国家又不承认代孕，她休个p的产假。
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应该是要按事假批了，领导让人力出政策并解释，领导不愿当坏人，看人力愿不愿意当坏人
【 在 SwIy 的大作中提到: 】
: 法律上也是啊，法律上也不承认代孕啊
: 但国内可以根据亲子鉴定证明她是孩子妈妈
: 但产假是要有诊断证明的。
: ...................
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嗯，他应该就是不想批，关键HR在不了解的情况下流程都走完了，现在卡在领导这，领导意思让HR撤回再驳回，他自己还不想担责任
【 在 SwIy 的大作中提到: 】
: 就说领导在搪塞么
: 领导能愿意批么，不可能愿意。hr的事儿呗。
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正常发工资啊，愿意申请生育险就申请，不愿意就算了，Hr不太管
【 在 smallantenna 的大作中提到: 】
: 所以说，产假事假其实没区别，请假人三个月无薪水。
: 能不能领到生育保险，那是请家人的能耐了。
: 我给我表妹交过生育保险资料。必须有诊断证明
: ...................
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因为很多外籍员工，还要照顾那些人，所以好多政策比较宽松
【 在 SwIy 的大作中提到: 】
: 你们hr这是快被开掉了吧
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我说的是生育险政策，这次确实比较特殊，据说全公司也没有先例
【 在 SwIy 的大作中提到: 】
: 这不是领导已经打回来了么
: hr不自己搞清楚政策，就是失职。
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领导根本不当坏人，当面恭喜，背后让hr驳回
【 在 mrredsnow 的大作中提到: 】
: 我要是领导就说，我意思是法律上，你的行为要遵纪守法，产假规定的是生产的假期，你生了么？
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奶瓶喂啊，也是要晚上起来
【 在 followyh666 的大作中提到: 】
: 她自己没生，咋喂奶呀…
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