人太多，人不值钱。你是老板，你也同样不愿意招聘40多，50多的。
你的婚配选择特别广，你也不会选择年老色衰异性。
每年新毕业的年轻人多的是，你让郭嘉还是资本选择你40多，干活干不动，出差出不了，身体问题多，动不动家里有事的？
日本老龄化，6，70干活的的人多的是，实际情况不一样，国内如果20年后，新出生年轻人越来越少，国内也一样，这是客观条件决定的

你想对抗这个客观的现象，就得提升自己，成为靠资本收益的人，或者越老越吃香的工种，医生，在该婚配的年纪婚配出去。

而不是寄希望人人不要年龄歧视，用歧视这个词不合适，是在有选择的情况下做的最优解

【 在 windinwillow 的大作中提到: 】
: 如果人活着活到老了也是罪的话 你有别犯这条罪一老了就解决自己的觉悟？
: 没这觉悟的人 怎么有脸说“老就是原罪”？
: 愚昧没人性的年轻人并不能使世界美好 只会使世界糟糕
: ...................
--
FROM 115.171.144.*