- 主题:Re: 媳妇发朋友圈吐槽我妈，说的很难听。
我还真没面试过太多公司，都是笔试+面试高分进。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 什么交往搞笑
: 人家统计的事实
: 难道你去面试也是100%过？
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我就是这个意思，第一不能一竿子打死所有的少数民族，国家政策也是支持民族团结的；第二他公司招人如果真是遇到所有少数民族都一概扔简历，我只能认为是公司实力不足，所以不明白他在秀什么优越感。
【 在 fupip 的大作中提到: 】
: 那个人说的事和我们说的事情无关。
: 公司的一些招聘行为，也不是说什么民族歧视
: 只是避免麻烦，公司亲眼见到的，或者各公司 HR之间都有交流
: ...................
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不招只能说公司实力不足，小公司，不值得去。大单位没听说不招少数民族的。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 对啊
: 所以你不能证明他说的不对
: 是有些地方不招shaomin
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能提出这个问题的，公司有啥值得去的？
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 万一招进来提这个要求咋办？
: 自找麻烦
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招人才就是不看专业能力，只看民族，就这种hr还不承认不专业？
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 人家精力要为公司招人才的
: 不是背少数民族表的
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能力不差多少，要Hr挑人干什么？就专门用来挑民族？
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 能力能差多少？
: 多一事不如少一事
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要是就是什么小公司找几个个跑腿打杂的，没什么技术含量，也确实是看着差不多就行，不需要深度考量什么专业能力。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 人家挑个汉人不是省事
: 能力都差不多
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什么什么？大型国企、事业单位，在招聘方面没什么代表性，只有小公司才具有代表性？？？
【 在 fupip 的大作中提到: 】
: 所以这个事上你的个人经历并没有多少发言权
: 笔试面试高分进，说明你进的事业单位之类的
: 小公司的疾苦你不了解，小公司惹不起，
: ...................
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那有什么工作少数民族就不能胜任了？我记得宪法里不是这么说的。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 有技术含量也差不多
: 90%多是汉人，有啥工作汉人不能胜任？还非请个shaomin?
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哦，那可能我还确实不了解，我身边同学去民企的少，基本上没有。有个别去民企的，是自己去创业当民企老板了。这个去创业的也是少数民族，是苗族，在北京干的还挺好，15年创业，18年就买了1200万的房子了。
【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 大学生就业，一多半是去民企
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