那个人说的事和我们说的事情无关。

公司的一些招聘行为，也不是说什么民族歧视

只是避免麻烦，公司亲眼见到的，或者各公司 HR之间都有交流

你既然不愿意说是什么民族，就明说了吧，

主要就信教的回维两族，

我不清楚还没有有其他族信伊教，可能人数较少吧

满蒙壮苗土家等都没这方面问题

回族来了公司之后，日常团建聚餐要单独清真餐，有的要求公司提供清真餐厅

还有饮水机都要单独的，给公司增加不少麻烦

你去的可能是大公司，大国企，政府事业单位，有条件提供，

但是中小公司经不起折腾，多一事不如少一事，

不是什么特殊人才没必要增加这种协作沟通的麻烦。

【 在 Qlisa 的大作中提到: 】
:     前面一位大哥说：看不起汉少通婚里，孩子随妈妈的民族的，觉得这样的是二椅子；然后又说只要看到少数民族的就扔简历。鉴于他没有单独提是哪一个少数民族，我只能认为，他说的是所有少数民族，所以只要是少数民族，就在被他批判的行列里。我怎么错误代入了呢？是我错误代
: 肓耍故撬砦蟠肓四兀
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FROM 210.12.171.*

    我就是这个意思，第一不能一竿子打死所有的少数民族，国家政策也是支持民族团结的；第二他公司招人如果真是遇到所有少数民族都一概扔简历，我只能认为是公司实力不足，所以不明白他在秀什么优越感。

【 在 fupip 的大作中提到: 】
: 那个人说的事和我们说的事情无关。
: 公司的一些招聘行为，也不是说什么民族歧视
: 只是避免麻烦，公司亲眼见到的，或者各公司 HR之间都有交流
: ...................
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FROM 114.247.143.*

   能提出这个问题的，公司有啥值得去的？

【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 万一招进来提这个要求咋办？
: 自找麻烦
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FROM 114.247.143.*

能力能差多少？
多一事不如少一事
【 在 Qlisa 的大作中提到: 】
:    招人才就是不看专业能力，只看民族，就这种hr还不承认不专业？
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FROM 219.236.120.202

    能力不差多少，要Hr挑人干什么？就专门用来挑民族？

【 在 defeatyou 的大作中提到: 】
: 能力能差多少？
: 多一事不如少一事
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FROM 114.247.143.*