- 主题:即使所谓女性普遍比男性优秀，那也是因为经济形态太务虚了。
只有务虚的社会形态，经济企业，才会重用年轻女性。
另外，注意，优秀女性也有年龄限制，一旦过了三十大几，至少在国内女性人口过量供给的环境下，大龄女性的就业也会衰退，逐渐被优化几乎是一定的。
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先问是不是，再问为什么
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 只有务虚的社会形态，经济企业，才会重用年轻女性。
: 另外，注意，优秀女性也有年龄限制，一旦过了三十大几，至少在国内女性人口过量供给的环境下，大龄女性的就业也会衰退，逐渐被优化几乎是一定的。
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工业社会体力活都机器解决了，务虚的工作更需要人啊
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体制内的保障早说了该流动了，学历过剩，升不上科长的基层科员该流动了。副科长保障15年即可。
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有道理
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 只有务虚的社会形态，经济企业，才会重用年轻女性。
: 另外，注意，优秀女性也有年龄限制，一旦过了三十大几，至少在国内女性人口过量供给的环境下，大龄女性的就业也会衰退，逐渐被优化几乎是一定的。
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不管对不对 这话说出来 我相信你已经有觉悟了
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 只有务虚的社会形态，经济企业，才会重用年轻女性。
: 另外，注意，优秀女性也有年龄限制，一旦过了三十大几，至少在国内女性人口过量供给的环境下，大龄女性的就业也会衰退，逐渐被优化几乎是一定的。
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这种观点我只认同学院派智库专家经过统计认证后的结论。楼主智商如果堪比这类，可以亮出来资质。如果只是平民，就算了
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确实是这样，说的很有道理
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 只有务虚的社会形态，经济企业，才会重用年轻女性。
: 另外，注意，优秀女性也有年龄限制，一旦过了三十大几，至少在国内女性人口过量供给的环境下，大龄女性的就业也会衰退，逐渐被优化几乎是一定的。
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这话是对的，而且因为女拳，很多单位对于女性工作能力也没多少认可。最怕干不出活，但是事儿一堆的那种
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 只有务虚的社会形态，经济企业，才会重用年轻女性。另外，注意，优秀女性也有年龄限制，一旦过了三十大几，至少在国内女性人口过 ...
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99%的人都是螺丝钉，当螺丝钉，女性有天然优势
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 只有务虚的社会形态，经济企业，才会重用年轻女性。
: 另外，注意，优秀女性也有年龄限制，一旦过了三十大几，至少在国内女性人口过量供给的环境下，大龄女性的就业也会衰退，逐渐被优化几乎是一定的。
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