这是上礼拜我针对职场女性写的东西



诺贝尔经济学奖，温网以及伯明翰市政府的破产
  
这看上去是八竿子打不到的事情，今年诺贝尔经济学奖获得者研究的是女性在当今社会中不公平的就业地位为她们收入带来的影响，咋还和温网跟伯明翰市政府的破产挂上勾了呢？
  
首先要说说今年的诺贝尔经济学奖获得者：女性经济学家Claudia Goldin。说她是女性经济学家，不仅仅因为她的生理性别是女性，更因为她的研究方向是女性。她的身份既是经济学家，更是女权斗士，她的主要研究都专注于男性和女性在就业市场中的不同地位和不同收入上。她为我们揭晓了为什么更优秀的女性（以她的原话来说，是受教育水平明显超出男性的女性）在就业市场中却得不到和男性一样的地位和收入。
  
正是基于她的研究，越来越多的女性觉醒了，经过女性们的不懈奋斗，男女同工同酬已经在欧美成为的了共识。以英国为例，在2007年，温布顿网球公开赛修改规则，规定男女冠军享有一样的奖金。
  
可这又和伯明翰破产有什么关系呢？伯明翰是英国第二大城市是怎么破产的呢？其实正是因为男女同工同酬，2012年，伯明翰政府被本市女劳工告上法庭，要求伯明翰就男女歧视性薪酬政策对女性劳工进行赔偿。证据非常的充分详实，同职位的男性劳工的平均收入明显高于女性劳工的平均收入。于是法院判决伯明翰市政府败诉，需要支付给女劳工赔偿。
  
可这件事情都过去十年了，伯明翰咋就因为这事破产了呢？这是因为这十年以来，伯明翰的男女劳工之间的薪酬一直没有达到平等。男性劳工的收入比女性高了十年，伯明翰市政府也就赔了十年，到了今年，终于撑不住了，只好宣布破产。
  
各位又有疑问了，那伯明翰政府为什么就不能仿照温网，硬性规定男女同工同酬呢？如果你了解温网你就会知道，虽然温网同酬了，但是其实并不同工。在温网中，男子球员晋级需要进行五盘三胜的较量，而女子的比赛是三盘两胜，平均下来，女子球员的工作量只有男子球员的六成多。如果考虑到男子球员每个球都使用了更大的力量并进行了更大范围的跑动，其实女子球员的运动量不足男子球员的一半。这就是为什么伯明翰政府不能给男女性职工同样的薪酬了。比赛可以不考虑真实工作量，但是产业工人可不行。因为女权的盛行，如果给女性劳工安排如男性劳工一样的工作量，会遭到女权组织的严厉抨击，更不要提让女劳工如男劳工一样的加班了。所以，伯明翰市政府必须给工作效率更高的男劳工更高的薪酬，以激励他们努力工作，为此不惜向女劳工赔偿大笔赔偿金。
  
但是男劳工也不傻，虽然发工资的时候看着女的拿的少，但是年底结账的时候发现，自己辛辛苦苦干了一年，和对方混了一年的收入没差多少，男劳工的工作积极性也没了。所以伯明翰市政府干脆宣布破产，我破产了，不能给女劳工赔钱了。其实伯明翰市政府真没钱吗？按照伯明翰市政府的公告，伯明翰市政府有钱提供一切公共服务，但是就是没钱给女劳工赔钱。老子不玩了，你们爱找谁找谁去。
  
这就是西方女性经济学的理论和实践。在伯明翰破产的年份，把诺贝尔经济学奖颁给一个女性经济学家，不得不说是一个莫大的讽刺。


【 在 WirelessSens 的大作中提到: 】
: 结婚了还出来工作，会被人指指点点。这样就有更多的已婚女性回家生孩子了
: 日本就有这个文化。所以在东亚国家里生育率还算能过得去
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