- 主题:手下媳妇秀恩爱引发的无妄之灾
开除要赔n+几啊？
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
我部门的小伙儿，这两年借调在项目上，差旅报销都是在项目上，所以我不掌握他的行程。最近回来了，回来没几天又和我汇报说项目上事情还没结束，还得临时去段时间，就向我请假又出差了。他媳妇儿是同一央企下属另外一个公司的，最近向她同事秀恩爱，说他老公可好了，最近都在家给她做饭吃，恰好他媳妇女同事到项目上，我问她小伙儿在项目上的事啥时候结束，她说没见到小伙儿，还和我聊起他在家给媳妇做饭这事儿。我立刻发现不对劲儿啊，这小子不是说出差去了吗？立赶紧给他打电话，让他提交出差证明材料，包括机票车票酒店水单，如果发现是虚报，按旷工直接开除，到现在还没给我机票火车票订单截图，看来是铁定有鬼，胆子也太大了。所以贵妇们千万不要随便秀恩爱啊，尤其是向女同事，哈哈
--来自微微水木3.5.14
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可以查查劳动法。
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
无故旷工脱岗还有赔偿？
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 开除要赔n+几啊？
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: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 211.143.51.*
那，赔偿金支付需要您签字确认吗？
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
交给人力处理，我才懒得管
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 可以查查劳动法。
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:
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 211.143.51.*
不敢相信
【 在 lynn0429 的大作中提到: 】
不需要赔偿啊
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 可以查查劳动法。无故旷工脱岗还有赔偿？ ...
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FROM 183.199.173.*
昨天查了查，没找到不用赔偿的条款。倒是对旷工有了新的认识，好像只要公司不给批
假，就都算旷工，这也太惨了吧。
【 在 lynn0429 的大作中提到: 】
那你自己去查劳动法
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 不敢相信
【 在 lynn0429 的大作中提到: 】
不需要赔偿啊
【 在 lixianghui 的大作中提到...
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FROM 211.143.51.*
我猜是地球人
【 在 i6v1206 的大作中提到: 】
应该是中国人吧
【 在 Hurricane 的大作中提到: 】
: 河南人吗
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发自「今日水木 on iPhone 18 mini Max」
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想想太惨了。不过也无所谓，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去压马路
【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
员工犯了原则性错误被开除，公司还要赔钱？
你从逻辑上想想也知道不可能啊，劳动法也不会那么变态。
而且请假也不是员工单方面通知，当然需要公司批准，不然想休假就休假，工作进度怎么保证？之前还有新闻某人申请休病假，结果去外地旅游发朋友圈被领导看到了被开除，ta不服去告，法院判公司赢。
我们公司也有过类似的例子，员工绩效不行，最后弄走他的理由就是考勤问题，一分钱都不赔。
【 在 lixianghui (傻瓜) 的大作中提到: 】
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: 昨天查了查，没找到不用赔偿的条款。倒是对旷工有了新的认识，好像只要公司不给批
: 假，就都算旷工，这也太惨了吧。
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没准是钓鱼
【 在 tescoo 的大作中提到: 】
你们的制度也有问题，出差怎么的也得留下证据。现在好了，本来一个不会犯错的员工现在钻空子被你们开除了
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 我部门的小伙儿，这两年借调在项目上，差旅报销都是在项目上，所以我不掌握他的行程。最近回来了，回来没几天又和我汇报说项目上事情还没结束，还得临时去段时间，就向我请假又出差了。他媳妇儿是同一央企下属另外一个公司的，最近向她同事秀恩爱，说他老公可好了，最近都在家给她做饭吃，恰好他媳妇女同事到项目上，我问她小伙儿在项目上的事啥时候结束，她说没见到小伙儿，还和我聊起他在家给媳妇做饭这事儿。我立刻发现不对劲儿啊，这小子不是说出差去了吗？立赶紧给他打电话，让他提交出差证明材料，包括机票车票酒店水单，如果发现是虚报，按旷工直接开除，到现在还没给我机票火车票订单截图，看来是铁定有鬼，胆子也太大了。所以贵妇们千万不要随便秀恩爱啊，尤其是向女同事，哈哈
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FROM 211.143.51.*
那可以扣发相应的工资啊，难道能开除了事儿？
【 在 microblacker 的大作中提到: 】
劳动法再怎么保护劳动者也不可能保障劳动者随意矿工的权益
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 可以查查劳动法。
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: 无故旷工脱岗还有赔偿？
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FROM 211.143.51.*
好吧，新冠之后懒得动
【 在 lynn0429 的大作中提到: 】
我也没查到需要赔偿的，这个稍微动下脑子就能有结论吧
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
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昨天查了查，没找到不用赔偿的条款。倒是对旷工有了新的认识，好像只要公司不给批
假，就都算旷工，这也太惨了吧。
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