- 主题:终于明白为什么哥嫂带娃人手总是不够用
最近嫂子把小侄子从家门口的幼儿园转到了一个国际双语幼儿园,离我单位不远。昨天跟我说孩子有延时班放学晚,让我帮忙接一下~
我下了班赶过去一看,阿姨和姥爷都在门口等着呢~我惊讶地问他们怎么都来了,阿姨说嫂子不放心姥爷自己带孩子,因为老人不上心;也不放心阿姨自己带孩子,所以要姥爷来陪着....
我晕,我问那为什么还让我来,阿姨说坐公交要过马路,嫂子不放心;出租车烟味重,嫂子不放心;网约车担心拐孩子,嫂子不放心;另外还交待她们万一被人撞了,一定要自己打电话叫救护车,坚决不能上肇事方叫来的救护车,怕对方做局...这都什么跟什么啊~
结果就是三个大人来接一个孩子放学,一个保姆,一个保姆监控,一个司机...难怪他们家里有多少人都忙不过来,感情人力资源是这样挥霍的~
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版友果然看问题的角度更多,我都没意识到这一点,当时想得都是为孩子了~
就是觉得我嫂子总是这样过度焦虑,让带孩子的成本增加太多了~
【 在 threepiggies 的大作中提到: 】
: 能组织三个人过去就是人赢
: 一般人一个都指挥不动
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我不是小姑子哈,是妯娌~
其实这个管理秩序是很混乱的,人力安排也冗余不合理,这么折腾短期可以但不可持续,因为人力都有消耗尽的时候...
【 在 threepiggies 的大作中提到: 】
: 正好有这个例子,可以说明很多问题
: 第一,你嫂子已经具备了当家主母的能力(调动亲爹、保姆、小姑子),因为我们知道人在社会里是资源的调动和交换。
: 第二,你哥肯定不敢出轨。这么个小事就看出来嫂子是个有组织能力的女性,是家庭中的强者、秩序的生产者。男人会心甘情愿让嫂子管理他生活中的方方面面。被出轨的一般是秩序的消费者
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