- 主题:[讨论]关于婚后上交工资卡
那你就让她交给你～钟晓芹不就把工资给陈宇么～然后她花钱可以刷陈宇的卡。
【 在 kezhifeng 的大作中提到: 】
: 经常看到有人提到这件事，刚好近期我对象看到一篇文章讲这个，给了6个例证，具体记不清了，大意是上交后，花费更合理，投资理财更稳妥，收益有保障等等，结论就是生活更和谐
: 我对照着看了一下，如果是按照那6个例证来看，她交给我更合适，她比我花钱猛多了，她投资还比我惨。。
: 所以我没太接她的话茬，我都没好意思跟他一条条例证拆解分析
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过去是讲究男主外女主内吧，所以生活费给女的很正常，但大户人家内外账房是分开的，也就是其实钱掌握在男的手里，是给女的多少才给女的多少，有点类似开公司的帐在开公司的人手里。
【 在 kingarthur 的大作中提到: 】
: 以前给工资卡是很顺当的事情，家里都生几个子女，母亲要负责家务做饭+带孩子，有的还要上班。
: 那时的工资也只够养家糊口的，现在情形不一样了，女的不愿意生孩子，也不承包家务做饭和带娃。
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同事的老婆如果查账。。。。
【 在 kezhifeng 的大作中提到: 】
: 我小时候是人尽皆知的好学生，但是我也有想打游戏的时候又没零花钱，那我怎么办
: 我会编造借口要钱，因为成绩好，没人怀疑我
: 有一定信任的前提下，这个不是问题
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其实从资产管理和利益最大化角度来说，集中管理加分散投资是对的，以及有本事拉动回报率的那个人去管钱，另一个人看看年报就行了。。但实际操作中，天下大半女人坚信自己比男人忠诚且有本事～
【 在 longspring 的大作中提到: 】
: 是啊，有分工，才能统筹。
: 要是各干各的，一方上交另一方，那就是纯粹剥削了，制造双方的不平衡。遇上一方人品差的，那不但过不下去，另一方要严重受损。
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那种奖金或者报销不走公账的男的，其实大家背后是笑话他的，笑话他们第一管不住老婆第二还想不老实，俗称又熊又不老实。
【 在 chooselife 的大作中提到: 】
: 但你看到没，第一你想的法子再好使，你还是不太方便的。同事也不是傻子，个人人设口碑啥的，是有影响的。就算个人不在乎，还包括对你们这个家庭单元的看法对她有看法呢
: 第二，因为增加了环节成本，那就提升了漏洞机会。这样纸包不住火的结局会提前
: 第三，钱什么都是小事，但影响到了信任，是对两人根基关系的动摇，其实是很丢西瓜的事儿
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你要相信人和人的运势是有区别的～
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 所谓拉动回报率，主要靠运气。
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: 其实从资产管理和利益最大化角度来说，集中管理加分散投资是对的，以及有本事拉动回报率的那个人去管钱，另一个人看看年报就行了。。但实际操作中，天下大半女人坚信自己比男人忠诚且有本事～
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跟哪儿的人没关系的。。我一个前同事北京人，爷爷是北京人的那种北京人，家里条件挺好的，他身上一分钱没有，包括出差吃饭也要他老婆给发生活费，出差的发票要交给老婆。媳妇家也是北京人，挺穷的那种。媳妇还贴娘家，会给小舅子砸钱买房的那种。。那是我有生之年见过的把女人管家发挥到极致的故事，只此一个。。
【 在 testcloud 的大作中提到: 】
: 没办法，那时候刚毕业，没咋经历过社会
: 头一次见到这种人
: 两口子都是成都人
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那就不好说了，总之交钱这事得自觉，摁着要卡是不和谐的。。
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 盛极必衰，否极泰来，想在运气上抄顶逃底是不是得靠更高阶的运气呢
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: 你要相信人和人的运势是有区别的～
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那你想，开公司的是如何防止销售私收货款以及财务捐款跑路的呢，是不是第一步就是面试把关哈哈哈～
【 在 testcloud 的大作中提到: 】
: 管钱那个出轨，卷钱跑了的话，另一个不是更惨？
: 总不能说女性就天然高男性一等，从不出轨吧。。。
: 不出轨，伏兄弟姐妹了呢？
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总之不太好，这事瞒不了财务，财务都是女的。。比如曾经有个同事出差套了几十块钱的车票，不巧财务小妹妹百年一遇的偏巧就去了那里玩，然后，据说小妹妹偷偷告诉了她的上司大姐问报不报，大姐小声说直接给他报了就算了，然后，我们就都知道了，不知道那个同事知道不知道我们都知道了。。那么对于怕媳妇以及藏钱这事，好巧不巧的，公司年会大家带个家属，完了一群女的凑在一起。。。。
【 在 kezhifeng 的大作中提到: 】
: 随手想的有漏洞，找个没结婚的同事补一下=。=
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