这种事情，即使是领导故意针对，闹大了也不占理
要闹也是挑明显领导不占理的事情
至于考勤这种事情，本来就可宽可严，尺度在领导
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【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 这就是小事啊。
: 同样的需求，领导不当回事，甚至当个人情给了，在你这就上岗上线，让你走流程。
: 尼码如果同事都是半天不用请假流程，在你这不仅得走流程，还盯着你安排人来统计，这明显的就是针对了。
: 要我，就直接和领导说盯我可以，但咱们也互相盯。
: 再问，为啥别人不需要走流程，在我这就要。
: 或者，去举报领导双标？
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