- 主题:在公司上班，光拿工资不干活会抑郁吗？
会的，这个是典型的办公室歧视，国内有些公司会用类似的办法逼人离职，一般外企尤其大外企不敢，因为不公平职场待遇在集团型外企是红线。
类似的不给安排任何工作却必须到岗的做法，会给员工造成很大的心理压力，客观上也会促成周围员工的自发性远离，重点其实是后者，从而有自尊心的员工会抑郁，所以才能引发离职。
曾经这个办法是08年之后的一个培训项，那个时候国内对不公平的意识还不太强，但后来慢慢发现这是个双刃剑，于是后来又慢慢打了一些补丁。但即使有补丁，至少大公司也最好慎用，毕竟万一员工真的抑郁了，这个官司公司必输。
【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
: 我公司有几百人，每个部门总有一半个同事 ，什么也不会干，也不干，也不学习。就是混日子，工资是正常发的，奖金，别人20万，他3万。平时也没什么狐朋狗友，在公司天天就是坐着。这样会抑郁吗？反正我观察到有些人天天闷闷不乐的。因为公司要求天天打卡，所以他们得天天来。
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那介个同事是走后门进去的吧。。不过也不像，走后门的人不会别人20万他3万。。谜一样的同事啊～～～
【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
: 很高兴认识你VV。
: 我是观察到我公司一些这样的员工，并不是领导有意这样的，是这些员工本人就不行，又懒又笨又坏，成事不足，败事有余的这种。
: 我可以举例说明 “比如我们有概算这个工种，这个工种需要计算工程量的，有同事大学毕业，居然不知道面积就是长乘宽”
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总之是谜一般的存在～～那你们老板搭理这个人么？
【 在 katanalyp 的大作中提到: 】
: 公司走后门的好多，我也是走后门进来的。有些人是进来后关系就不硬了，要认证工作才行。
: 发自「今日水木 on iPhone XS Max」
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