要公平可以，各种费用均摊，女方怀胎十月生的孩子要随女方姓氏，否则哪来的公平
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 这帽子就来了
: 我们就是要一个公平
: 不同意“我弱我有理”
: ...................
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就是你觉得无所谓，结果就是女儿传承不了姓氏，而儿子能传承姓氏，这也是父母重男轻女的一个主要原因
全世界范围内，只有女儿也能传承姓氏或者没人觉得姓氏重要了，家庭层面才会男女平等，但未来很长时间内，这些都是不可能的，所以所谓的重男轻女会一直持续，比如欧美，发达这么多年，有儿有女家庭，照样把大部分家产传给儿子
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我觉得姓没所谓，不就是个名字，其实过去也有随母姓的，两个孩子一边一个，认识后也就不当回事了。
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女性的整体实力确实没办法和男性相比，但现在的夫妻婚姻关系和封建社会差不多，而随着女性能独立参与社会劳动，男性和女性的实力对比已经发生变化，男性也支撑不了这种旧时婚姻关系，所以越来越多的女性挑战这种婚姻，或者选择远离婚姻，所以离婚率走高，结婚率下降等
而且这不是性别之间比较，是角色之间的比较，比如婆婆和儿媳都是女人，但婆婆显然是站在儿子这边的
【 在 yingzh 的大作中提到: 】
: 这说明女权运动还没有做到位，或者进一步可以说女性的整体实力并没有真的跟男性持平。
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: #发自zSMTH-v-@HONOR YAL-AL00
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不能看个例，要看整体，欧美80%的女性只找头部20%的男性，所以绝大多数家庭都是男的挣得多，而且欧美老人不照看小孩，保姆又太贵，全职主妇很多
彩礼也是一种保障，是存在自己银行卡里的，是婚前财产，领证后也要不回来，和说话算不算数没有关系
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 欧美制度保障的是婚姻中弱势一方，不是女的。。我前前前老板离婚后，是他老婆给他付赡养费。。我认识的一个德国同事，老婆工资比他高好多好多，如果他们离婚了他是他收钱。。能够沟通收入的外国同事中，收入差别特别大的不多，但总结不出来男高女低。。但国内的同事就普遍是男的挣得比老婆多，于是女同事买房子啥的感觉比男同事容易。
: 彩礼，其实也保障不了啥，因为那东西的前提是大家说话算数，但事实上大多数人到了离婚的时候，由于关系交恶，前面说的会统统不算了。
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他们同样关注收入，同样关注经济条件，学区房也是他们先有的，他们房产税那么高，房租那么高，医疗那么高，工作很重要，现金流很重要，没有好的持续收入，失业了，同样住不起房子，看不起病，就比如国内单身有一套无贷房，有一百万可以躺平，而国外每个月要支出房产税和物业费，根本就躺不了
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我咋觉得他们因为不存钱，不追求房产增值，不太卷教育，不用太特别关注收入。。。我感觉咱们要是不追求买房子和孩子上大学，其实也可以淡然很多，就俩人谈得来，都能自食其力，喜欢了就在一起呗。。可要是后面一大堆的，买房啦，存钱啦，孩子上补习班啦，失业的风险啦，职位的不可替代性啦，咱自己的养老啦，给父母的养老啦，想越来越好越来越有钱啦，一堆一堆，一个头两个大，那找对象可不是得想想经济条件。。
: 彩礼那个，和谐的没问题，和谐的也不会离婚。。不和谐的，那就是看谁能欺负谁吧，当然有肯定比没有强。
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