- 主题:Re: 篱笆网的悍妇，战斗力太强了
“他边清理边抽泣”。。。。。
那个啥，我收回之前我的那句我国目前其实仍然处于男性掌握话语权的说法，改为目前我国社会管理和职场环境中仍表现为男性掌握话语权，但家庭生活中呈现多样化态势。。。
【 在 subspace 的大作中提到: 】
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社会管理说的是领导人。。。你看那些个领导人，有几个括号里面注个女的。。上班那一样，大老板还是普遍普遍是男的。。话语权又不是表现为谁在干活，制定方向的人才是说话有用的人。
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 不对的
: 社会管理偏向女性的。比如到法院也拿不回彩礼
: 职场的选择显然是资本家的经济账起作用，而不是仇女。跟用年轻开除老的一个道理，并不是仇视35以上人，是老板纯贪钱而已
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你说的不就是外企宣扬的那一套么，而且中层之后事实上女性升职的平台会更加好一点，因为考虑到反歧视等诸多合规，越上位越在同等条件下女性事实上会有轻微加分，我们过去上班是公开承认并且鼓励这种倾向，但是那又如何呢，从结果看，仍然是全球副总裁以上普遍是男性，就连各个公司的VP都是女的极少。。至于为什么多数是男性的原因是多样的，有机遇有能力还有个人选择，这里所说的无关这个事情公平与否，只是说结果，结果就是掌握在男的手里。
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
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啊？我们哪里说了厌恶女性了？
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 你这不就是抛开事实不谈，巴拉巴拉小魔仙
: 你的问题是没有分清厌恶女性导致差异，还是能力效益问题导致差异
: 我明确说是能力、效益问题导致差异，和直接性别无关
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你说的跟我说的，有一毛钱关系么。
为啥但凡说点男的或者女的，到了你这里都能扯到啥性别话题上呢？
我说的就是男的在管理领域仍然拥有话语权，就这么一句话，你咋就blabla想出来一堆什么什么机会能力平台什么踢球的下棋的，我有一个字是要去评论这个现象的原因么？我在哪里表达过这种现象和性别歧视有关系么
到底是我的表达能力不行，还是你的阅读理解另类，还是说你脑子里面永远绷着一根弦，但凡看到有人说男的说女的说男的女的了，就啪一下灯亮了~
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
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: 像我国足球界，女足比男足强太多，棋手界又是男棋手成绩大比例好过女棋手
: 正常认知是，这是自然状态，和性别歧视没有一毛钱关系
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