正解，不要拿外企当救世主，它们那点职位，只够解决极小一批人。
【 在 beanspower 的大作中提到: 】
: 多待几年看看呗，在外企 螺丝钉 的感觉会更明显，最后很多都待废了。  
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: 外企的人性化不是凭空来的，是建立在超额利润基础上。微软是人性化，但是只有美国的公司才有资格让自己的操作系统传遍全球。美国能允许微信作为全民通讯工具吗？ 显然不行。  
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发自「今日水木 on ALN-AL00」
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01到08之间，90年代规模还是小了点
【 在 t3w4 的大作中提到: 】
: 外企辉煌的时候是90年代，她还小
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原来人家不是在鹅厂吗，被逼无奈去了外企结果发现生活工作平衡的生活跟原来很不一样，也很喜欢，你这人回帖回的莫名其妙
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 真心读后感：这么喜欢外企早干嘛去了，为啥等到基本全面本土化且几乎丧失所有优势后再选择入门，比如最起码二十年前满屋子外籍至 ...
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FROM 49.7.3.*

不错
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以前那么卷耽误找对象啊，来外企是对的，有空闲时间解决个人问题
【 在 sweetella 的大作中提到: 】
: 以下来自我的小红书post，最近在总结自己十几年互联网经验，希望跟希望去外企的朋友一些启发。  
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: 22年在腾讯因为业务被反垄断限制导致整个部门被砍，分批裁员。刚收到通知的时候肯定是焦虑的，虽然在此之前内部论坛就频现裁员消息，但是作为部门绩效前20%的员工，没想到裁员会降临到自己头上。  
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发自「今日水木 on PEQM00」
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