- 主题:如果婚姻从无期限合同改成定期合同，好不好？老师改了。
也采用第二次续签必须签无固定期以及谁想解约谁按照家庭年收入付解约金么？
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 最早的老师当上了就干到退休。
: 后来改签合同，多数续签。
: 下一步就是真正流动起来。
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当然不是了，当你第二次续签合同的时候就必须签无固定期了，比如第一次签三年，然后第一次续签又续了三年，那么到第六年合同期满的时候必须无定期签，否则要赔钱。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 无固定期合同得五十以后签吧？或者在笨公司工作二十年？不记得了。
: 合同到期无解约金，不到期赔一个月，都是公司赔个人没见个人赔公司，这个倒是适合男陪女。
: 【 在 guoqingjie 的大作中提到: ...
: ...................
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好处就是不用被动找工作了，对岁数大的人比较有意义，人越老越懒。。钱上没啥好处，甭管怎么签并不会多赔钱，反而搞不好因为年头太久被封顶了当然人可以不同意封顶，以及有可能影响收入毕竟不跳槽不太可能因为签合同而涨工资。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 无固定期限有什么好处吗？赔钱给得不多。
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那怎么行！要是国家给n还给个毛线啊，国家都是按平均数给钱。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 女人可以发人头钱。
: 女婴就发奶粉钱，上学营养费，工作发服装费，结婚发彩礼国家给彩礼，合同到期国家给n+1。
: 羊毛都由富裕男性出，又富又爱换老婆的，累进制多出钱。
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对的，适用于追求无固定期的就是类似大企业大集团的收入稳定福利健全制度完善，工资也不一定特别高但也不会低，主要是班上的舒服。。不满足这些条件的公司，无固定期并没啥意义。。说白了就是在不养闲人的公司那么签啥都一个样。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 哦那也挺好，跟进了事业单位一样，反正有工资拿，多点少点总比最低工资高还有社保和福利。
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那还凑合着，额外薅国家两把羊毛。。。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 那国家给平均数，丈夫给实际月收入。
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不啊，既然大家是合同制，那么得按股份制分钱啊，合同存续期间双方自然是对半了，按每个月婚内财产平分的原则一人一半，存续期双方该怎么分怎么分，违约金是想解约的那一方额外付的，哪来的钱是解约方自己需要考虑的事情。至于那些什么奶粉钱什么营养费什么劳保用品工装费什么的，这是企业成本，自然平摊到支出里面了。
【 在 guoqingjie 的大作中提到: 】
: 女人可以发人头钱。
: 女婴就发奶粉钱，上学营养费，工作发服装费，结婚发彩礼国家给彩礼，合同到期国家给n+1。
: 羊毛都由富裕男性出，又富又爱换老婆的，累进制多出钱。
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