- 主题:4n+7那个逆天了
难道重点不应该是查一查是不是真的么，这玩意儿开局一张图，后面全靠编啊，
以下内容只是我查到的
1、百度搜索关键词：日本电产精密马达科技 4n+7 没查到任何消息
2、关键词：日本电产精密马达科技，只能找到日本电产精密马达科技（东莞）有限公司 百度贴吧2018年的内容，说那边收入3000左右，不包吃，最后也就2000多，技术人员离职不少，认为学不到啥东西
3、日本电产精密马达科技（东莞）有限公司 已经改名了，现在的名字是尼得科精密马达（东莞）有限公司，这家公司也可以查，根据关键词搜索，也没有4n+7的内容
4、通过查询，可以得知，该公司有劳动争议案件（指的是进入诉讼阶段的，仲裁阶段的查不到），其中部分案件支持了劳动者，部分案件支持了企业，属于正常情况
5、通过查询，尼得科精密马达（东莞）有限公司企业有行政处罚，但也不严重，有一个是没做环评就开始生产（建设已经得到批准，但建设完毕以后还需要做环评报告），这个最后也没处罚，只要求1个月内补报告就行。
从上面的内容来看，这就是一家普普通通的袜子企业，对员工也属于外资当中规规矩矩的，至于4n+7这个真的是没找到。
当然，我没找到不代表就没有，只能说我搜索的还不够齐全吧。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 重点难道不是n是几么～我有个前同事拿过6n+1，可他们公司进中国还不到两年，挖了一堆人不得赔人家么。
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FROM 222.65.167.*
我擦，我写了那么大一段，竟然都没了，那个图我觉得是假的，主要是时间不合理，这企业21年裁员3000多人，22年裁1000多人，23年裁不到100人，他有什么可以到23年才裁掉他，从工资来看，他也不属于管理，而且他18年入职，正常合同一般都是3年，他21年到期裁起来正好合同到期属于顺便
【 在 stub2 的大作中提到: 】
: 我查了一下最接近的应该是这个(不能发链接只能贴图了)，图里的后面几个2N、1N里面的N应该只是月工资，和前面的N不是一个意思
: 所以最后实际是3.3N+6，但问题是这个公司工资太低了，月薪几千块，所以看着系数大最后赔偿也就15万，不过大厂码农2,3个月的工资
: 附件(45.3KB)
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: download.webp
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 220.196.194.*
当然啊，但为啥不裁他裁别人？19年到20年企业是进人的，他应该就是企业上升期进来的，20年6700多人，21年只有3200多人了，21年他3年合同期满，这时候不裁他裁更早的人还是裁比他来的晚点人？然后22年只有1800多人，这时候还不裁他，裁其他打工人？你说裁比他早的还是晚的？再说23年只有1700多人，少了不到100人，你觉得这是企业怎么了，为啥不大规模裁人了？这时候不大规模裁人的时候把他裁了，管理层是脑子进水了？
再有一个，这公司22年改名了，23年正常来说应该用新名字和他解约才对，为什么还用原来的名字解约？
【 在 stub2 的大作中提到: 】
: 一个公司总不能光剩管理层没人干活吧
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 222.65.161.*
你这个进度没啥问题，但他这个就有问题了，你们最后只剩了很少的一部分人，应该工作内容很少吧？他这个剩了1700多人，这类企业肯定大部分都是工人，你留工人干什么，必然是生产，不需要那么多工人的情况就是业务没那么多，他这个裁员的情况就很符合这类情况，业务少的时候我裁人，业务多的时候我招人，20年就很符合业务增加扩招，20年开始业务萎缩需要裁员。
你裁员肯定有先后顺序，不可能随便看谁不顺眼就裁谁吧，正常逻辑是1，最近入职的2，工作能力一般的3，工作能力不错但不是稀缺的
21年开始裁人，他18年入职的，正常就是先裁20年入职的，大概800多人，然后再裁19年入职的，这个数据没查出来，但应该不会超过1000人，然后就是18年的，正常合同3年的18年入职正好21年到期，这部分法律允许正常解除（不管他公司是否还有其他的方案，但这样法律风险最低），但他们和他续签合同了，21年他们裁了3500多人，把他落下了。22年裁了1300人左右，还把他落下了，23年他们基本上不裁人了，业务差不多稳定了，再把他裁了，你说他们人力是吃啥的，给自己留麻烦？
再有，从公开文书来看，他们的劳动争议案件很多（到诉讼了，仲裁阶段的查不到），且还有劳动争议输了被执行的情况（最终付钱了，15000元），可见他们对钱还是很看重的。
最后，再说一个，他21年裁了3500人，就算只有10万，那就是赔偿金3亿5千万，22年1300人，又是1亿3千万，这就接近5亿了，这企业注册资本金700万美金，5000万人民币，就算赚钱，他纯人力支出5个亿，你觉得集团能同意？
最后还是那个，22年更名了，23年给他通知补偿金的时候应该用新名字通知才对，这种如果是做的最标准的合同都应该是重签，标明原因，或者补签劳动合同变更的附件
【 在 KeymanHero 的大作中提到: 】
: 这种进度完全有可能的。我们公司16年开始裁中国研发中心，17年几乎裁完，官宣关闭中国研发中心；但是直到21年还有20几人留着，办公室也留着，我21年回国时还在那里办公了一段时间。
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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FROM 183.195.97.*