- 主题:4n+7那个逆天了
重点难道不是n是几么～我有个前同事拿过6n+1，可他们公司进中国还不到两年，挖了一堆人不得赔人家么。
【 在 Craptop 的大作中提到: 】
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我感觉还是看谁出钱吧，比如外企的老板虽然看起来是个老板但说到底并不用从自己口袋里掏钱，所谓赔偿是投资人买单，投资人离得远没有条件亲力亲为于是索性花小钱买时间。
【 在 Dream05 的大作中提到: 】
: 那也要13个月…国内许多企业正规n+1都磨磨唧唧不远给…
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遵纪守法就是n啊，所谓契约，我是没听说哪家公司会在合同里面约定如果裁员会赔多少钱。为什么裁员会给超过n的钱那历来都是个案，各有各的原因，但是跟什么人性化管理跟遵纪守法契约精神的，我是不认为有啥关系。最简单的随便说一条，凡是裁员补偿偏高的单位，都并不是真的没钱了才裁员的。
【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 竟然能把别人的人性化管理和遵纪守法、契约精神，理解成不得已而为之？
: 太有才了，比较适合做老板。
: 投资人派几个嫡系测查一下，总归不费事吧？总归花费会比多补偿的金额少吧？
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