- 主题:我的工作是“青春饭”
会被裁员不？
【 在 dramaPea 的大作中提到: 】
: 央企的苦逼部门，工作几年后才开始思考工作的持续性问题。周围同事40岁以上的很少（排除领导），工作强度比较高（自认为），表现在考勤非常严格，摸鱼很难，经常不能按时吃午饭，没有午休，下班后1h内拿包走人会有羞耻感、工作内容通常要思考各种困难问题解决方案等。这个工作感觉也不能养老哇，10年后可能就卷不动了。
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: 修改:dramaPea FROM 111.205.228.*
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 222.129.135.*
他那个部门还没存在那么长时间吧。就算早期有，人也很少。
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 对啊，干嘛去啦？
: 【 在 dramaPea 的大作中提到: 】
: : 可能，举个栗子，20年前部门只有20个人，20年后部门有400个人，前面那20个人大部分是领导了？但是后面这400个人何去何从？
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 222.129.135.*
这咋能这么说。很多新兴事物普及也不过十几年。
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 那估计以后要下岗
: 看起来没啥用处的部门
: 【 在 AOC 的大作中提到: 】
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--来自微微水木3.5.14
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