- 主题:我的工作是“青春饭”
40以上的都干嘛去了？
【 在 dramaPea 的大作中提到: 】
: 央企的苦逼部门，工作几年后才开始思考工作的持续性问题。周围同事40岁以上的很少（排除领导），工作强度比较高（自认为），表现在考勤非常严格，摸鱼很难，经常不能按时吃午饭，没有午休，下班后1h内拿包走人会有羞耻感、工作内容通常要思考各种困难问题解决方案等。这个工作感觉也不能养老哇，10年后可能就卷不动了。
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又没裁员，又不见了，那都干嘛去啦？
【 在 dramaPea 的大作中提到: 】
: 目前没发生过，以后不知道
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对啊，干嘛去啦？
【 在 dramaPea 的大作中提到: 】
: 可能，举个栗子，20年前部门只有20个人，20年后部门有400个人，前面那20个人大部分是领导了？但是后面这400个人何去何从？
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看起来要下岗
【 在 dramaPea 的大作中提到: 】
: 这400个人大部分还是年轻人
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那估计以后要下岗
看起来没啥用处的部门
【 在 AOC 的大作中提到: 】
: 他那个部门还没存在那么长时间吧。就算早期有，人也很少。
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这不就是妥妥的青春饭岗位吗
40给你拖到，不错了
【 在 dramaPea 的大作中提到: 】
: 苦逼的IT
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多少好一点吧，吃大锅饭
【 在 dramaPea 的大作中提到: 】
: 那么多大厂的跑来国企央企养老，其实也没什么用
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那就不用愁了
【 在 AOC 的大作中提到: 】
: 这咋能这么说。很多新兴事物普及也不过十几年。
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