主要是两方面
1怀孕请假请长假不工作,公司需要继续招人顶岗的情况会让公司额外多养一个人,那么
生孩子的那个就成了公司的冗余。
2会不会生二胎再来一次,可能还有三胎,后面的养人成本,考虑还是早点开掉或者挤走
更经济。
【 在 transpencil 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 现在的职场对女性太不友好
: 发信站: 水木社区 (Wed Oct 9 11:13:33 2024), 站内
:
:
: 【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: : 不是休息
: : 是卧床保胎,单纯的休息医院不会给开病假条的
: : 如果身体允许的话,我也愿意上班
: : ...................
:
: 双方面原因都有吧
:
: 你在单位干了这么多年,单位居然还嫌弃你怀孕,女人结婚生娃,这不是非常正常的事情么
:
: 另一方面,怀孕休假5个月。这一点确实有点不合适。比如我这样的,上班上到最后一天,平时也就是请规定的产检假。我还有同事,明明一天产检假,她检查完了就去上班。太拼了
:
: 现在观念上普遍觉得怀孕也能正常上班,跟家里休假五个月的,可能往往会觉得这就是偷奸耍滑
:
: 当然你这是特殊情况
:
: 就像社会观念可能普遍觉得月经也得正常上班,但有的人可能就痛经痛到不行。
:
:
:
:
:
:
:
:
: --
:
: ※ 来源:·水木社区
http://www.mysmth.net·[FROM: 114.245.179.*]
--
FROM 120.245.26.*