- 主题:Re: 现在的职场对女性太不友好
不是歧视
你现在去马路上看一百辆车
有30个女司机吗
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 你这不是歧视女司机，你这是看不见女司机啊
: 牛。佩服你。
: 路上开车不带眼睛出门啊
: ...................
--
FROM 114.254.9.*
就算是女生占主导的行业
楼主干不了重活这两年有一个女的顶了楼主的缺
人家在人手最紧缺的时候都扛了两年了
现在楼主回来凭啥让人家给她挪地方
就凭她未来要看孩子不能996？
公司不是慈善机构
都是赤裸裸看利益的
谁能出活谁上
不能出活能给你挪一个清闲的岗位
不开掉就已经不错了
楼主就是太不知足了
【 在 budy 的大作中提到: 】
: 怀孕虽然是人之常情，但是影响工作也是客观事实，只能说鱼和熊掌不可兼得了
: 除非是女性占主流的行业，且你又有不可替代的价值，还有可能受影响比较小
--
FROM 106.120.64.*
业务岗有空岗吗
没有空岗的话
别人凭啥给你腾地方
有空岗的话
你可以和老板说说
给个机会
做不出成绩再转岗
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 我没有让人给我挪位置
: 安排新的客户新的工作内容，从头干起，我不排斥啊
: 领导让我去后勤辅助岗
: ...................
--
FROM 106.120.64.*
不开人让转岗已经够人性化的了
公司归根结底是为了赚钱
谁能给公司赚钱谁上
不能赚钱就闪开
其他都是假的
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 留在手里的不多了
: 好一点的都在休产假的时候交接了，不好的客户别人也不愿意要
: 所以现在工作量不饱和
: ...................
--
FROM 106.120.64.*
我感觉以楼主思考问题的方式
当不上领导才是正常的
她工作了这么多年都没看透公司的本质
这个悟性根本当不了领导
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 你这前十几年没结婚没生子的，咋没当上领导
:
--
FROM 106.120.64.*
不知道为什么这个楼里面这么多搞男女对立的
楼主这种情况和性别没有一毛钱关系
就是公司思维还是个人思维
按照公司思维
能赚钱的就上
不能赚钱的就滚蛋
楼主的思维是
我按照法律和公司规定休假
公司凭啥让我靠边站
双方立场从最开始就是对立的
公司思维的人说了算
楼主就应该转换自己的思维
而不是试图让领导跟着自己的思路走
【 在 LinQu 的大作中提到: 】
: 自己的问题更多
: 明明自己是女，非要把自己当男
: 发自「今日水木 on V2324A」
--
FROM 106.120.64.*
男人受伤或者生病或者无法异地安置也是一样
公司不是见性别下菜碟
而是见钱下菜碟
这个事情里面没有任何性别歧视问题
就是公司离异和个人利益的冲突
我当年就因为无法move去上海被开掉
这事和男女没一毛钱关系
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 因为女性职业生涯里要面临生孩子的问题。男人不需要。不是男女对立，是职业生涯中
: 必然会遇到的问题
:
: ...................
--
FROM 106.120.64.*
这又是底层员工一个典型的错误思维
觉得自己工作的辛苦公司就得认可
其实你在公司的地位不取决于你多辛苦
而取决于你能给公司带来多少利润
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 当男的都不行
: 当牲口才不被嫌弃
: 哈哈~
: ...................
--
FROM 106.120.64.*
这个社会上有男女对立
但是楼主这个例子根本就不是男女对立
针对楼主的领导也是女的
把所有事情都归因于男女对立的
不是蠢就是坏
【 在 LinQu 的大作中提到: 】
: 并非男女对立
: 而是男女本来就有差异
: 有的人非要把男女平等，看成男女相等
: ...................
--
FROM 106.120.64.*
公司不管你是男是女
只管你能不能赚钱
如果你连这个都理解不了
总想往女拳上靠
只能说
在你眼中
只剩下男女对立了
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 你这个有没有考虑过女的是多那么一项，不是女的有男的也有，男的有女的没有。。。
:
: 你说的男同事要面对的问题，女同事也要面对，但女同事要面对的问题，男同事不会面
: ...................
--
FROM 106.120.64.*