- 主题:Re: 现在的职场对女性太不友好
很想知道找你谈话的是男领导还是女领导？
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: [color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
: 因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
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看了你说的，感觉挺憋屈
私企的领导的派头搞得跟国企似的
不过客观来讲咋说呢
确实现在企业也都不好干
选择更有时间和精力的人都可以理解
只不过这个女领导有点傻
不太会做人
最终决策权还是部门一把手
她最多就是建议而已
何必当这个坏人
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 找我谈话的是直接女领导
: 我第二天道歉的是男部门领导
: 在女领导找我谈话之前，男领导说过要找我谈谈工作，因为没时间就一直没谈
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随他们吧，什么人都有
同事就是同事，无论上级下级平级，都不用投入个人感情
就事论事你对得起公司，公司也对得起你就行了
其他的不用保有太多期待
把自己的底线考虑清楚就行
工作这么多年，即使被裁了，也能拿不少赔偿
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 我们公司还真是私企的性质
: 国企的作风
: 很多合作方都是这感觉。。。。
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什么行业啊
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 就是小兵啊
: 我们公司300多人
: 除了4个合伙人，其他人都是要干活的
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我是觉得这工作干着也没啥意思
女领导部门二把手了
还要加班到凌晨
太苦了
就算能多赚点钱
也有点得不偿失的感觉
那更何况下面的人呢
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 这行业很扁平化管理啊
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这种发自内心热爱工作的人
可能确实不太能理解生娃带娃女性的不容易
而且也不太能接受自己团队有人拖后腿
性格上也会比较直接，不会做人
但大概率也不会背后算计你，使歪招
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 女领导丁克
: 回家也没事
: 人家就热爱工作
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对，看起来属于互不相欠，也算公平了
要是有委屈就多诉诉苦，多表表忠，还是有必要的
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 薪资待遇一般
: 但是五险一金还有商业保险啥乱七八糟的比其他公司正规很多
: 我这种情况要是换个同行业别的公司早失业了
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十几年了在同一家公司，肯定是无固定期合同了
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 那你现在低头这策略是对的，苟着吧
: 不过你公司能跟你签长期合同吗
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我毕业第一个公司的一起入职的小伙伴
感觉跟你情况差不多
也是任劳任怨干了好多年
我们很多人都跳槽跳好几轮了她一直没动过
但我们行业这几年不行
所以去年被裁了
无固定期合同拿了2N的赔偿
然后马上又找了一个同行业乙方的工作
也挺爽的
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 早就签了长期合同了
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嗯，要么忍要么狠要么滚
第三个不是你的选择
第二个以现在的情况你也做不到这个状态
只能选择第一个了
没关系的其实想清楚自己的核心诉求就行了
为之做出的一些付出都是应该的
这么想心里就会舒服一些
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 人在屋檐下，多低头就对了
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