- 主题:现在的职场对女性太不友好（别转发公众号）
26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
休完产假回来上班，领导说因为我在哺乳期，所以也不太适合安排太多的、太紧急的工作，先安排了一些常规工作，其他的临时看情况协助吧。我也都爽快的答应了。之后临时安排的工作也都积极配合完成，没有推诿过。
孩子一岁，哺乳假结束。领导谈话，就说我这两年来因为生孩子严重影响工作，想给我调岗。而且还说我突然怀孕，提前也没跟大家说一声，搞得大家措手不及。
我据理力争：领结婚证后我就第一时间原件给人事备案了。结婚怀孕都是顺其自然的事。怀孕的事我没法提前备案，因为我也不知道自己什么时候会怀孕，甚至能不能怀孕。
怀孕期间虽然请假多，但是都有医院的请假条，符合法律规定。休完产假来上班，虽然工作量不大，但是都是服从领导的安排，并且都按要求完成。虽然有孩子，但是从来没有因为孩子的事影响过工作。
领导看说服不了我，又说了一堆鸡蛋里挑骨头的事，比如：我怀孕期间让外包保洁阿姨帮忙搬工位打扫工位啦~保洁阿姨不想干，但是看在我是孕妇还是帮我干了（事实上是，行政部说让我找保洁帮忙我才找的。不然我一个干了十几年的正式员工，真不敢使唤外包保洁）。说了一堆，反正最后说什么我都不吭声，就坚持不调岗。
回家后跟老公说了，伤心的哭了。老公说我不该据理力争。我在这公司十几年，当初入职的时候年纪不大，也没孩子，怎么不嫌弃我？现在嫌弃我年纪大，有孩子？我就是年纪大也是在干大的。
跟老公商量到半夜，第二天就找了机会去跟领导道歉，表决心。为了表示自己不会因为孩子影响工作，十一前，报名参加贵州4天的团建。领导知道后，高兴的说孩子大了，跟谁都行，用不着天天妈妈陪着。事实是：我直属领导女，70后，丁克。部门领导男，70后，老婆全职妈妈。
怀孕生孩子真的对女性职场没有影响吗？我是不相信。就目前这种大环境，除非国家生一个孩子奖励一千万，不然我绝不生二胎。
当初怀孕的时候，我老公一直期望是个女儿。但是我想生个儿子，因为我自己是女人，我知道现在这个社会对女性有多不公平：小时候要学习好，长得漂亮。长大了要工作好，嫁得好，长得漂亮，家庭好。结婚了以后还要平衡工作、家庭和孩子。男人会的女人要会，男人不会的女人也要会，这个社会对女性要求太高了。
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修改:summer2123 FROM 114.241.244.*
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不是休息
是卧床保胎，单纯的休息医院不会给开病假条的
如果身体允许的话，我也愿意上班
怀孕5个多月的时候，严重过敏，过敏到建档医院都不收，跑了5家医院都不收，最后120到北医三院才收
【 在 Dirk 的大作中提到: 】
: 最主要的原因是你怀孕期间休息5个月，只考虑自己不考虑公司，所以被边缘化是必然的。
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如果调岗真的意味着轻松，我肯定是愿意的
事实是调岗也要996，而且收入剧减
这种情况我还不如继续996钱多岗位
唉~
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 不是职场对女性不友好，
: 是公司都是资本家，都只要效益。
: 我觉得年纪大了又有了孩子，经历会跟不上
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的确是这样~
【 在 Tongyanghao 的大作中提到: 】
: 女的去事业单位还是有优势，潜在的人文关怀很多，企业尤其私企还是考虑成本。话说很多女性在职场把口碑搞得很不好，所以会有群体歧视，如果个人来说又是兢兢业业的，确实很吃亏，但日久见人心。
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的确是这样
私企都是一个萝卜一个坑
【 在 SankHeart 的大作中提到: 】
: 但从公司的角度，你之前应该是在关键岗位，
: 你两年多不能正常履职（就是高强度工作）
: 那公司必然得找个人顶上去，现在你想回到原来
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是的，私企只有利益最大化
千所以万别相信老板说的什么人文化关怀
我是从来不相信的
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 从公司的角度，你确实没太大价值
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我们领导经常会说你有什么困难跟公司说
公司能帮忙的肯定会帮忙
事实上是探你的底，好拿捏你
我一个同事因为孩子没有北京户口，本来想通过公司办工作居住证，在北京中考完到天津上学，结果没办下来
随后公司就要调他去天津分公司，说是带队，但是降薪。说你早晚要去天津，早去早适应。
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 为啥要相信老板？工作就是工作。
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是这么个情况
我是因为超高龄产妇，所以自己就想着小心点，争取一次成功。但是没想到怀孕早期真的特别多意外状况，唉~
好在最后有惊无险把孩子给生了下来
公司女同事，怀孕期间也都是正常上班，有几个我知道的有意外自己也没当回事，都流产了
有的人流产后就离职了，说感觉太受打击了
还有的流产后就一直没生孩子了，年纪比我大，估计是不会再生了
我不敢赌
【 在 transpencil 的大作中提到: 】
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: 双方面原因都有吧
: 你在单位干了这么多年，单位居然还嫌弃你怀孕，女人结婚生娃，这不是非常正常的事情么
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对，我休完产假回来，人事的确问过我，会不会二胎？
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 主要是两方面
: 1怀孕请假请长假不工作，公司需要继续招人顶岗的情况会让公司额外多养一个人，那么
: 生孩子的那个就成了公司的冗余。
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我们公司对宝妈不太友好
高层领导中的女性大部分是未婚或者未育的
所以不太能理解孩子粘妈妈这事
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 工作嘛，算成本比人文关怀排更靠前的位置。
: 你只能证明你有价值，才能继续在单位长久的呆着。
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