- 主题:Re: 现在的职场对女性太不友好
不后悔
我本来也是没啥事业心的人，哈哈～
不至于失业，最差就是降薪
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【 在 mainp1234 的大作中提到: 】
: 所以其实心理也能平衡一些了吧。现在的忍气吞声不是还有个健康的孩子么，肯定不后悔，所以想开点
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嗯，的确是这个道理
现在就是好好表现
争取不调岗就行
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 mainp1234 的大作中提到: 】
: 其实问题就是出在这5个月上，正常怀孕生子应该不至于，虽然你的理由很充分，但是这几乎半年的GAP都是别人帮你扛的，难免心理很不爽。时间能解决问题，这段时间就低头好好干吧，态度好点，慢慢孩子大了，入了正轨就好了。
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这不违法吗？
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 朋友老婆博士毕业进国企试用期怀孕，直接被辞退，赔偿都没有
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法定的产假是158天
剖腹产再加15天
我是按法定休的
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 怀孕时休假5个月太多了。我们单位女同事都是一直工作到生的。生完也就是休个2个多月就回来工作了，别人替她2个来月，也还行，没觉得耽误事。
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赞同
【 在 Ximigo 的大作中提到: 】
: 在我没生孩子之前很长一段时间我就是未婚或者未育的女领导
: 团队里很多宝妈，还有二胎宝妈；
: 评价和安排她们的工作的时候是会考虑生育缺勤，但不会考虑有孩子这事，当然我们的工作不需要996。
: ...................
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不生孩子才是真轻松
上班可比带孩子轻松多了
【 在 luoboxiong1 的大作中提到: 】
: 是你们女人要的太多。
: 想轻松，在家安心带孩子好了。
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嗯，是要调整
鱼和熊掌不可兼得
【 在 shuimush 的大作中提到: 】
: 调整下心态，不要觉得被亏待了
: 发展中因为要效益要发展要控制成本
: 个人都是工具
: ...................
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我没有让人给我挪位置
安排新的客户新的工作内容，从头干起，我不排斥啊
领导让我去后勤辅助岗
我一个独当一面的业务岗为啥要去后勤啊
你从哪里看出来我现在不能出活了？
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 就算是女生占主导的行业
: 楼主干不了重活这两年有一个女的顶了楼主的缺
: 人家在人手最紧缺的时候都扛了两年了
: ...................
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修改:summer2123 FROM 114.241.244.*
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留在手里的不多了
好一点的都在休产假的时候交接了，不好的客户别人也不愿意要
所以现在工作量不饱和
我跟领导表示了现在的确工作量不包含，愿意接受更多的业务和客户
领导说我表决心表晚了，想干活早说呀，一堆活没人干
我发这个帖子就是想吐槽一下，别相信什么公司的人性化管理
再一个即使怀孕生孩子受法律保护也不能掉以轻心
另外就是有了孩子肯定会对女性的工作有影响，要及时调整心态
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 你没自己的老客户吗
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找我谈话的是直接女领导
我第二天道歉的是男部门领导
在女领导找我谈话之前，男领导说过要找我谈谈工作，因为没时间就一直没谈
我跟部门领导说了一下昨天的情况，说自己昨天有点冲动了，对领导态度不好之类的话，另外关于女领导跟我说的一些信息我不太确定，所以想再跟部门领导确认一下，由此打开话题
他俩一直一个唱红脸一个唱白脸，我早就知道
不得不说部门男领导就是会做人
头一天女领导挑剔我突然结婚怀孕，也不提前打招呼，让大家措手不及
我第二天跟男领导解释的时候，男领导非常洒脱的说，都什么年代了，你别说你结婚怀孕，你就是不结婚怀孕，有什么问题吗？都什么年代了
反正跟男领导聊了一通，再三表决心
男领导也说都是误会，说开了就好了
后来去团建，我还专门给女领导敬酒，跟他道歉，说没别的意思，是想好好工作，自己不会说话，请领导别生气。
十一从老家回来，还专门给他们二位带了特产。
【 在 haihaoo 的大作中提到: 】
: 很想知道找你谈话的是男领导还是女领导？
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