- 主题:现在的职场对女性太不友好（别转发公众号）
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 不是休息
: 是卧床保胎，单纯的休息医院不会给开病假条的
: 如果身体允许的话，我也愿意上班
: ...................
双方面原因都有吧
你在单位干了这么多年，单位居然还嫌弃你怀孕，女人结婚生娃，这不是非常正常的事情么
另一方面，怀孕休假5个月。这一点确实有点不合适。比如我这样的，上班上到最后一天，平时也就是请规定的产检假。我还有同事，明明一天产检假，她检查完了就去上班。太拼了
现在观念上普遍觉得怀孕也能正常上班，跟家里休假五个月的，可能往往会觉得这就是偷奸耍滑
当然你这是特殊情况
就像社会观念可能普遍觉得月经也得正常上班，但有的人可能就痛经痛到不行。
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【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 我们领导经常会说你有什么困难跟公司说
: 公司能帮忙的肯定会帮忙
: 事实上是探你的底，好拿捏你
: ...................
这样也还可以啊
你同事到时候难道天天通勤上班吗？如果说辞职换工作，天津普遍收入很低的
往好处想想，早些过去孩子不用面对转学，也挺好的
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【 在 Vicious 的大作中提到: 】
: 主要是两方面
: 1怀孕请假请长假不工作，公司需要继续招人顶岗的情况会让公司额外多养一个人，那么
: 生孩子的那个就成了公司的冗余。
: ...................
国企、事业单位会好一些，歇就歇着
私企什么的就不友好
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【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 是这么个情况
: 我是因为超高龄产妇，所以自己就想着小心点，争取一次成功。但是没想到怀孕早期真的特别多意外状况，唉~
: 好在最后有惊无险把孩子给生了下来
: ...................
你这个确实年纪偏大一点了，特殊情况，又工作了这么多年，领导应该给点儿照顾
其他一般30左右怀孕生初胎的，没那么多容易流产的吧。我身边的都挺皮实的，都上班到生
我有个同事40多了生二胎，也是天天上班，因为还是个小领导，事情挺多的，我看她也挺正常的
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【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 我们公司对宝妈不太友好
: 高层领导中的女性大部分是未婚或者未育的
: 所以不太能理解孩子粘妈妈这事
: ...................
当领导确实要放弃很多
我们公司高层很多有孩子的
只能说她们有人帮忙管孩子，自己动动嘴就可以了。平时都醉心工作，休假也带着电脑随时待命甚至加班工作
你要选择带娃那肯定是没法拼的。要拼，确实家里孩子没法顾及
孩子小的时候换岗也没什么，孩子大了能自理了你想拼也完全没有问题
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