- 主题:现在的职场对女性太不友好（别转发公众号）
男女差异最大的点就是因为女人要生孩子，但凡生孩子职场就会受影响，很多男人不信，真是猪脑子
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
:[color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优
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没错，你看刘强东有一段视频频是下属女高管怀孕的，都女高管了怀个孕还是战战兢兢的，只要怀孕了就会被排挤，这也是女性在高层占比男人少的原因。
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
:在男人的观念里：女人生孩子关职场什么事，女人又不是女员工，女员工生孩子那叫不:干活，要想办法开掉。
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很多男人说现在女权多什么的，几千年的男权社会女人说了什么了，所以说男人是永远无法共情女性的，哪怕是他亲妈。
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
:前几天版上还有个id说现在不是男权社会。:靠嘴说谁不会说啊，说了就不是了吗
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你信并不代表绝大多数男人信啊，很多男人是不信的，他们会觉得生个孩子不就一年时间吗？怎么就影响你了呢，这类男人是看不到职场上的隐形歧视的，也是看不到女人生育带来的身体损伤和长远影响的。
这么说吧，职场上但凡一个男和一个已经生育的女的同等级别，那这个男人的能力是绝对不如这个女人的，这话说出来也绝对不会有男人信的。
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
:男人都相信女人生孩子就会影响职业生涯:男人不相信的是:女人如果不生孩子，就能和男人干的一样好:生孩子只是女人职业生涯的问
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所以女性大多还是向上找男人的，男的以为和女的职场一样就平级了吗？不可能的呀，男同事不能太做梦了。
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
:其实吧，同级别这些女同事的老公们普遍比她们男同事能力职位或收入更强。:所以吧，虽然男同事们歧视女同事，女同事也歧视男同事
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男人遇到压力基本都是先跑为敬，比如生育的孩子有病能够坚持照顾孩子的都是妈妈，再比如年老多病卧床需要人伺候的父母，也大多是男人先跑了，你说男人的抗压能力强吗？不强，男人是先跑为敬
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
:觉得女人抗压能力强只能说是迷之自信了:遇到大事就麻爪，遇到紧急情况就尖叫的:几乎都是女性
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玩消失呀冷暴力呀遇事能躲就躲是很多男人的特色，还抗压呢，太弱鸡了，我很早就发现男人的这个特点的了
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
:我遇到过。同事离职，新同事交接项目，新的男同事，交接的时候玩消失。等公司找了:别的同事代替，他又现身了。:上海的职场，玩
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刚发生的湖南那个被追尾了一下就直接冲到对面车道上压死了一票电动车的司机好像是男人吧，现在的新闻也是有意思，但凡女司机开车出点事标题就大字报似的写女司机，但实际上男司机出事的不比女司机少，不光这样的临时状况，男司机还开车撞小学生呀撞无辜人群呢，男人的抗压能力真这么强，那开车撞人的难道不应是女司机吗？
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
:只能说你对压力的理解只有女人的压力:这些都是日程工作:只有愿不愿意做:没有做不做得来:这根本就不是抗压:真正遇到大事和紧
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资本家也不会从中得利的，男女一对立小牛马的产量就少了，牛马少了用工成本就高了，资本家更不开心了。
【 在 Vicious 的大作中提到: 】
:为啥这事没必要讨论:因为男人不相信，你说再多，他们不信，没有意义。。:我是非常反对男女对立的话题的:讨论的结果就是对方不
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任何一个圈子的越往高层都是男多女少，一切的源头还是女性生育，就是这么简单的道理
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
:你要是觉得自己的圈子高:看看省部，副国，正国的男女比例是多少:你的圈子比这个高:看不上他们是吧
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