- 主题:Re: 现在的职场对女性太不友好
想多了吧
我们这有个女同事休产假,她的活转给了另一个同事,那位同事的收入一分钱都没有多
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 其实多干活可以,重点是钱要给到位,一样的钱但是活变多了那肯定不行。产假工资是社保出的,那公司完全可以给替休产假同事干活的员工多发钱啊。
: 如果我有女同事休产假,她的活分给我,这几个月给我双倍工资,我会很乐意。
: 不知道是不是工作性质不一样,我们这好像还挺喜欢找活干的,干得多说明能力强,要是没活干还会担心被扫地出门。
: ...................
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怎样才能让公司不抠呢?
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 所以问题还是在于公司太抠了
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没错,道理是这个道理。
但有的人觉得如果你是个男的,不休产假,你的活就不会转移到我这儿来了。
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 产假工资是社保出的,公司完全可以把省下来的这几个月工资发给多干活的员工。
: 埋怨休产假的女同事真的很没道理,明明是资本家抠,矛盾却转移到群众中间了。
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FROM 183.173.34.*
单身领导,和有家庭的领导,也不一样
【 在 lavender132 的大作中提到: 】
: 丁克领导真的不能感同身受。我领导当年也是高龄产子,就特别能体量下属孕期请病假。
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FROM 223.104.40.*
是男是女不是基因决定的么?
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 男人从不试图证明别人是什么样的人
: 你要想当男人
: 还有很长的路要走
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