- 主题:Re: 现在的职场对女性太不友好
个人有个人的看法，多活5年不一定落到每个女性头上，月经却是每个女性都要经历的，一生的月经期加起来都有7-8年时间了；此外如果想有孩子，怀孕生产也是大部分女性会经历的。反正下辈子要能投胎的话，我选当男的，可能有的人愿意选择当女的，也正常，每个人偏好不一样
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 中国对女性不错了
: 女人可以早退休五年还能多活五年
: 也就是说女人交社保可以少交5年
: ...................
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楼主你还没说你是做什么的 能给公司带来多大利益。如果你带来的利益大，你分分钟让这俩滚蛋你上位，让男领导改性别让丁克女领导马上生孩子，他俩做不到你马上开除这俩。
※ 修改:·avator 于 Oct 9 19:49:21 2024 修改本文·[FROM: 120.244.26.*]
※ 来源:·
https://exp.mysmth.net·[FROM: 120.244.26.*]
修改:avator FROM 120.244.26.*
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请那么长的假，不跟领导说真实情况？
那你有没有想过领导心里咋想的？……
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 其实我也犹豫过要不要把真实情况说出来
: 你也看前文了，一个丁克女领导，一个男领导
: 有时候是真的没法开口
: ...................
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那就降薪呗，为啥不能调岗
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【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 不后悔
: 我本来也是没啥事业心的人，哈哈～
: 不至于失业，最差就是降薪
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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私企怎么快40了还是小兵啊，能换单位吗？或者把快退休的女领导干掉你上。
- 来自 水木社区APP v3.5.6
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 没当上领导啊
: 我就是69也当不上领导
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FROM 120.244.26.*
公司垃圾，不把人当人。
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 是这么个情况
: 我是因为超高龄产妇，所以自己就想着小心点，争取一次成功。但是没想到怀孕早期真的特别多意外状况，唉~
: 好在最后有惊无险把孩子给生了下来
: 公司女同事，怀孕期间也都是正常上班，有几个我知道的有意外自己也没当回事，都流产了
: 有的人流产后就离职了，说感觉太受打击了
: 还有的流产后就一直没生孩子了，年纪比我大，估计是不会再生了
: 我不敢赌
发自「快看水母 于 傲娇的水母吗」
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同情一下楼主。
保障员工权益只能靠国家政策或（某些国家）工会。企业都想压榨员工。
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还是大环境差，能有发工资的就不错了，另外男领导和女领导，这俩都是听大领导的，女领导相对最底层 她来承担被楼主背后diss。正常情况下，企业不是自己的 ，管人最给自己结仇所以男领导让女领导当炮灰。女领导也悲催没娃已经够惨了，还没当个部门一把手，被人当枪使。
- 来自 水木社区APP v3.5.6
【 在 nickynicky 的大作中提到: 】
: 公司垃圾，不把人当人。
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知道啥是平均值吗
有人享受的少了
就有人多享受
平均来说
就是女性在社会贡献上只有男性的四成
在家里多贡献点也是理所应当的
这就是社会分工
【 在 zzw2010 的大作中提到: 】
: 个人有个人的看法，多活5年不一定落到每个女性头上，月经却是每个女性都要经历的，一生的月经期加起来都有7-8年时间了；此外如果想有孩子，怀孕生产也是大部分女性会经历的。反正下辈子要能投胎的话，我选当男的，可能有的人愿意选择当女的，也正常，每个人偏好不一样
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同样兢兢业业的女硕士一枚，一直工作事业心有点重，在家也天天背电脑回来，几年前还每晚打开电脑搞技术搞工作。换过几家公司都是名企大公司，可悲的是每次都在大锅饭企业里却干着核心且较偏难的核心技术工作，时不时解决项目核心问题，去年到今年独立完成了一个项目的软件并发布。
问题是，觉得性价比有点低，像我这样的男工程师一般都百万了。自己前些年还牺牲了不少陪孩子的时间和自己休息时间。回首蓦然间，觉得自己辛苦成果都被别人摘桃子了，自己既没有团队，也不算高薪。受益并不大。
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: [color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
: 因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
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