遇到这种不把下属当人的领导，你还真没辙，不是你怕不怕的问题，而是看你脸皮厚不厚的问题。
因为这种领导他这样做，已经说明他既没有人情味，又没有人性，一个正常领导，哪怕就是为了顾及表面上的虚伪，也会假惺惺的对员工的这种伤情加以考虑。

我建议楼主就应领导要求周末去加班，然后马上去医院找个大夫看病，把就诊证明写的清清楚楚的，因为近日的劳损导致手腕加重，然后等到工作日，拄着拐杖去直接找领导说，就是因为你安排的工作，导致我的手没有恢复好，又加重了，现在这个打字不是我不想干，而是干不了，如果领导觉得为难，只能我干，那么我可以替领导去向上级领导说明情况，你说你也觉得领导安排的好，但是这个工作有损自己的健康，所以没办法，只能恳请上级领导安排合适的人做合适的工作。
如果领导根据这个故意整你说你不适合这个工作，把你边缘化，把你打发走，那么你就走吧，你都有工伤证了，难道单位还能因为工伤而把你给解雇了？
【 在 ppccbb 的大作中提到: 】
: 事业单位怕个毛，直接要求转岗。表弟他们消防队一个区的副队长，惹到辖区一商户，被人24小时跟拍，直接jw举报。
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这种领导更是坏。
我觉得至少借着这次机会去大领导那去参一本不然你不说他他都会说你的坏话
不知道会是什么阴招给你安排变态的工作折腾你
【 在 ss661 的大作中提到: 】
: 你们说话还挺礼貌，感觉这种情况不是都已经在群里破口大骂了，一般领导都是装好人说冠冕堂皇的话，但是背地里玩阴的继续折腾你。你们领导还跟你这么有来有回的，关键你们还没骂起来。事业单位都是这么礼貌的吗
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这纯粹就是故意找岔的啊。
谁知道自己啥时能康复？就算是大夫也不给给你个答案吧。
他这样问就是在故意恶心你的，要是我，早就骂娘了，妈蛋，都给你说了手腕疼，你还安排打字的活儿，现在伤势加重了，你还问我哪天还能打字。我打你妹啊，就是你让打那么多的字打出病来的。
不是说你写的像个辞职报告，是说你写这申请不打字，不如辞职滚蛋回家。

【 在 scubawh 的大作中提到: 】
: 如果有编制，没有升迁的想法，领导都很客气的，领导不怕被人骂娘？
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体制内越级找上级领导是大忌，除非上级领导罩着你，否则离死不远了！
他领导给他回的已经很清楚了，你手受伤，但不可能永远受伤是吧？你得给领导一个时间点，什么时候能恢复什么时候能打字？这才是你领导关心的！
你打不了字，那你说你能干啥？你辞职啊！
说到底，企业不养闲人，更不养废人，你去找哪个领导都会这样子观点！
你说你工伤了，工伤的你找工伤保险去呀，工伤导致无法正常工作不应该让企业来买单
【 在 lichuanzhan 的大作中提到: 】
: 你这博士就干打字的工作啊，你多大年纪了？
: 你用点手段，不要跟你的直属领导内耗，跳过他，向上反映问题。
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