说的特别对。既然不能开除那还怕啥，哪怕和领导拍桌子他也开除不了你。躺平呗。出工不出力。
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 确定了是工伤，并且给你“工伤证"以后，单位是不能辞退的，你可以安安心心没有后顾之忧地躺平，谋取第二职业发展了，在单位和领导那尽量降低存在感，领导让你干啥你就“嗯嗯嗯”答应着，不要跟领导顶，领导说啥你都笑眯眯，但是不要走心，干不干还不是在你，你不打字或者打不完字，领导也不能摁着你的手去打。但你一定要确保，你确实被认定为工伤，备上案了。只要有这个工伤备案，就算单位“经济性裁员”，就是那种完全经营不下去了，破产了，大规模裁员那种，辞退你也是需要比辞退其他正常员工多付很多钱的。你们又是国企，发生这种倒闭情况的可能性很小，所以你基本可以在单位不干活拿个流水就好了。然后自己打开思路，谋求向外发展吧，开一个第二职业，跟领导死磕除了浪费时间，一点用没有，出了单位的门，哪个是领导，都是陌生人而已。还是赶紧找找挣钱的路数才是正途。
:
--
FROM 36.112.107.*