- 主题:胖东来对彩礼开刀了，不允许员工结婚要彩礼或付彩礼
人社局已经可以判断是否违法了？我靠，那要法院干嘛
多问一句，你觉得顾客找服务员，服务员没有第一时间笑着出来给顾客说我有什么可以帮您的被开除了，这个违法不
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 你自己理解有个p用。何况也没有给出任何法律依据。人社局已经回复，不违法。我听你扯么?
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当然了，正规的回复应该是：你好，胖东来的员工手册系企业内部规章制度，不属于人社局管理范围。这么回答即可，他回答是否违法那就是扯淡了，人社局也有不少被告的，如果他能说是否违法，那他自己说自己没有违法不就得了
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 人社局为什么不能回复?这里一帮二货说违法了，那要法院干嘛?说人家违法才是得有法院判决才行，认为合法有啥不能说?难道要去法院打官司，确认合法，才能说话?好笑。
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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是的，实际上即使那上面说的是真的，也是可以的，胖东来可以对自己的员工手册进行撰写，任何单位和个人都不能要求他不写。即使有员工拿员工手册起诉公司，公司败诉，他仍然可以保留这个内容，只是这个内容不受法律保护而已，其他符合法律要求的条款则具备法律效力。
说个简单点的，某些合同的某些条款有问题，但不代表这个合同就肯定无效。
【 在 SankHeart 的大作中提到: 】
: 人社局在踢皮球，他的回答的意思就是，
: 这是胖东来内部的员工手册的规定，他这个手册又没有在我人社局备案
: 我怎么判断是不是违法劳动法。你拿一张网上传播的图片来给我看，我
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嗯嗯，您就是我们的指路明灯。
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 知道就好。有些常识总少丢些人。到底是装傻还是真傻，我有时候也分不清了。这里缺乏基本常识，毫无基本逻辑的太多了。
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