- 主题:胖东来对彩礼开刀了，不允许员工结婚要彩礼或付彩礼
错了，这样的要求已经涉嫌违法。
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 可以觉得管得宽，这是你的自由。企业没违反劳动法，没违反其他法律，制定规章制度也是自由。
: 企业干涉人身自由的事儿多了，还都有法律依据，人家法务不是吃素的，你说气人不气人……离职了还有能管你的，比如什么竞业限制，脱密期之类。气人的事儿多了……
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FROM 112.97.87.*
比如 民事主体的财产权、人身权利等受保护，任何组织和个人不得侵犯。
虽然签了劳动合同，但老板不能管理员工的以上权力。我觉得是违法了，说大白话就是管宽了，你觉得呢？
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 知道说涉嫌已经不错了。涉嫌违反哪个法律，哪条呢?
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FROM 27.38.232.*
错了，福利是属于员工整体薪酬的一部分。
【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 没有管理权，但有不给发福利的自由，那本身也不是合同里必须要给的，所以喷子这这里跳脚大骂人家没种，拿福利说事儿，也说明人家法务你是吃干饭的……
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FROM 27.38.232.*