不是都事先谈好这些事的么。。传说中还有保姆吃女主人的燕窝，性质一回事。
【 在 slpsh 的大作中提到: 】
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如果是平等的劳务合同关系，那么第一件事就是职权明确，该干什么不该干什么清清楚楚，员工与公司签订合同双方平等自愿，相应员工服从公司管理，那么保姆与雇主，谁是员工谁用公司还用说么？

【 在 abcdz 的大作中提到: 】
: 还下级，真是官脑入魂了，是平等劳务合同关系，怎么成你下级了。
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业主和保姆显然适用于雇主雇员关系，雇主雇员权责等级一定大于上下级，比如上下级关系之间普遍没有人事权，上级最多能扣扣绩效啥的，下级不服从管理上级只能告状，告到那个有人事权的地方。


【 在 eyepeer 的大作中提到: 】
: 想不明白为啥对这个词这么敏感，不是雇主的下级为啥要听雇主的指挥？不是下级为啥雇主想辞退就辞退？其实，这地位还不如下级呢，下级最起码还不是雇佣关系。
: 发自「今日水木 on SM-S9260」
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那不能够～我还是纳税人呢～我会坚持力所能及的为祖国建设贡献力量！

【 在 whiho 的大作中提到: 】
: 惊闻你已经完全沦为社会的蛀虫了？
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这都啥跟啥啊，上班就是上班，人人上班都是去工作去挣钱去付出劳动收获报酬，谁上班是为了去交朋友的么？上班就是尽本分，该你干什么活，你就干好什么活。

主家和保姆之间明明白白就是雇佣关系，扯同事干啥？什么叫同事，一起干活挣工资，一起端盘子吃工作餐，一起遵守公司的规章制度管理规定，那才叫同事，从没听说谁的工资是从同事钱包里掏出来的。一眼就能看得见的区别，把保姆扯到同事上那真是叫扯淡了。为什么人上班有入职培训，为什么入职培训包括讲解章程守则，多简单的事儿啊，既然选择入职就是可以接受对方的章程制度，这跟人格地位又有什么关系，又没有人逼着签合同。

【 在 bocaj 的大作中提到: 】
: 我父母从小告诉我，这是人民的勤务员，和敬爱的周総锂相同，在这里是照顾老人病人及承担家务工作，地位、人格完全平等。什么下人，那是剥削阶级思想。
: 工作时是同事，休憩时是同志朋友，各自分工不同。连上桌吃饭都不许，这是和朋友处世之道么?工作中当然要服从管理，相互私人物品有边界，账务实物明明白白，清清白白。
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