- 主题:Re: 我家老人的退休工资，延期了，保定，教师。
人不能跟别人比，人家乡镇老师过往比我们辛苦很多，尤其岁数大的那些，年轻时候挺苦的。
【 在 Asterl 的大作中提到: 】
: 那我都不敢想了，应该低的可怕。农村乡镇中学教师，现在退休后都1万上下了。
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: 发自「今日水木 on iPhone XR」
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那制定政策的人怎么会让自己吃亏呢，谁干了那个活都一样，除非盛饭的人不吃饭，不然他一定先给自己留出来。。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 农民200确实是少，但是体制内退休的可一点都不少，而是太多了。
: 帐白雷釉俪苑埂
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所以现在大家都不满意么，体制内的职工也很不满意，他们也会抱怨凭什么啊我们多少年不涨工资了他们一下子就给两千一下子就给两千，以及更让他们不爽的是，他们不知道自己以后有没有这一下子两千一下子两千。。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 没有绝对的公平，但是现在是极度不公平，那些舔盘子的，以前被蒙在鼓里，但是现在不太一样了。
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山东最富的地方。。。地区差最高的城市是青岛。。。
【 在 xiaoou8848 的大作中提到: 】
: 山东最富的地gwy疫情期间缓发了几个月，今年又缓发了
: 发自「快看水母 于 PGT-AN00」
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所以这就是典型的制定规则者不会让自己吃亏，当然台面上的说法呢，叫既往工资偏低所以予以适当倾斜。。至于怎么办，实话实说，没啥很好的办法，比如体制内大量的基层员工也是不满的，毕竟升不上去的人是大多数，而说了算的一定是升上去的人。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 就像你是外企，属于正常交正常领。
: 但是体制内视同，并且最后一年提级提干，
: 而且是按照最后一年的最高级别职称职务、最后一年的社平来计算入职到退休的，
: ...................
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就是拿每年缴费的钱除上一年的社平，比如你今年交社保的基数是一月按一万交，上年官方公布的社平是一年十二万，于是你今年交了12个月基数总计十二万，十二万除十二万等于 1，今年内你的缴费系数就是1，然后每一年的加加加加加到最后，除以总共应该交多少年，比如总共交了12年的1，那么总数12，然后应该交12年，12除12等于1，最后的个人缴费系数是1.。要是应该交24年，12除24等于0.5，于是缴费系数变成了0.5.。然后用这个个人缴费系数加1再除2，是计算基础养老金的缴费系数，乘社平乘缴费年数。。账户养老金是定数，多少岁退休除相应的计发月数。。过渡养老金是用自己的那个个人缴费系数，就是前面的那个1或者0.5，乘社平乘过渡年头。。仨加一起就行了。。每年的缴费基数看自己的缴费记录就行了，比如京通上就能拉出来。
【 在 kankanbei 的大作中提到: 】
: 那个缴费基数是怎么确定的？
: VV讲讲呗
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我也没听说过两万多的，感觉一万多的比较常见。。。
【 在 kakalala 的大作中提到: 】
: 自己见识少就说人家胡说八道，多打听打听，是不是圈子不行？
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同级的gwy应该视同也不高。。。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 工人的视同和gwy的视同一个天一个地
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对呀，所以这就是典型的人会在保有既得利益的基础上抱怨不公平，也就是人往往看的都是比自己好的人，不低头的，肯低头的人相对会有幸福感，比如我有一点，我会觉得有人才三千多从而觉得还挺好。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 体制内大量的基层员工也是不满的，只是相对领导吃肉喝汤拿的少点，其实他们也是享受了视同和最后一年的最高的视同。
: 相对体制外，他们可以吃剩饭剩菜已经很不错了，体制外只能舔盘子。
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拿200的那些人，他们未必有精力去想这些事儿的。。。
另外我自己的理解，视同缴费这个东西还是参保时间差异导致的，企业退休的人视同缴费也是用后面交了钱的缴费系数去直接加的，也就是说后面挣的越多，视同缴费的系数同样会更加高，同理过渡养老金也是那样。。如果并轨后所谓使用同一个算法，那么至少北京不会再有视同缴费系数这个东西，因为这时候出现的是N实加同，不是单独计算实和同。。当然了人家体制内的养老金是单独的池子，和企业是两个池子，大家的钱没在一起。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 毕竟你的生活可以满足了，但是在少个0拿200那些人，得多强大的心理才能面对大几千的退休金的那些人，还能觉得还挺好。
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