- 主题:Re: 我家老人的退休工资,延期了,保定,教师。
差不多就这个意思,我就是因为前面有两年必须保留于是应缴才变长了,不然如果甩了那两年就是另一个数了。
【 在 kankanbei 的大作中提到: 】
: 还有那个应缴年限的规定
: 假如AB在同样的30年里,同按系数1交社保,最后都是累计交了15年。
: A是第1年和最后14年缴费,累计15年。
: ...................
--
FROM 120.245.122.*
不然就更低。。。。
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 这么高,才领5000多...
--
FROM 120.245.122.*
二点多,不到3,主要就是断了,这东西当初也没想到,当年换工作是想找个稳妥的底盘大的名声好的确保能退休,当时啥啥都算着没问题,前面的工龄就不要了,结果人家掀桌子走人了,我数着日子熬了三年,不愿意再等后面的五年,万一没地方交社保了怎么办,所以一定要退,哪怕钱少甚至补钱也要退,就退了。。。要不怎么说人生啊想啥都没用,可能都是给一早定好了的,该过啥样的日子就是啥样的日子。
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 难道是交的年限少了?按这个余额 系数都到3了吧
--
FROM 120.245.122.*
如果不是有特殊性的单项特殊津贴,那么常规退休金来说北京就三项,平均缴费系数和视同加实缴总和计算的基础养老金,个人账户计算的个人账户养老金,98年以前工龄和实际缴费系数计算的过渡养老金。。证书啥的,退休不加钱,但是退休了可以挂证,退休挂证就没有社保限制了。。其实挣钱这个东西,你只要有本事,一般都是越老越不用发愁挣钱的事儿,同等条件下公司会更加愿意用退休的人,经验足情商高成本还低,而且还不会跳槽,老了身体健康更加重要,有人就有钱,身体好就能挣到钱。。
【 在 kankanbei 的大作中提到: 】
: 另外,
: 有没有能给养老金加成的?
: 比如啥高级证书啥的?
: ...................
--
FROM 120.245.122.*
最近这几年肯定还是可以想50就50,单位同意了给改了身份就可以,延期也都是自愿的。。等未来多少年之后,就是当过渡期结束了定格在女工人要55之后,应该是最早52退,前三年后三年跨度六年那么就是52到58可以选。。那么女干部就是55到61可以选。。晚于中间那个定格的时间一定是需要单位同意,早于就只要自己想就行。
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 我们公司之前没有按全部交,实际现在也没按全部交,所以就算我一天不拉的都交了,之后也能一直这么交的话,按50退的话,也就这么多,哭死....另外,想50退就能50退吗? 还是要等55,58
: 少甚至补钱也要退,就退了。。。要不怎么说人生啊想啥都没用,可能都是给一早定好了的,该过啥样的日子就是啥样的日子。
--
FROM 120.245.122.*
这种历史遗留不是都能给统一解决么,然后搞个视同待遇啥的,不然人家肯定去找,而且可能还会集合起来去找。。
【 在 RouNing 的大作中提到: 】
: 不是的
: 是那一拨转正的时候,阴差阳错没转正编制。
: 因为当时不知道编制能干什么。也是刚刚改革。
: ...................
--
FROM 120.245.122.*
对,当年很多人不懂,就像当年说允许补缴社保也是很多人不交,觉得那东西没用。。
【 在 RouNing 的大作中提到: 】
: 当年正式的与非正式的待遇都差不多吧,好像。
: 正式的也是经常拖欠工资
--
FROM 120.245.122.*
都是摸着石头走,能踩上点的一般是两种人,一种是上面有人知道咋回事,一种是自己有意识比如前瞻性啥的。。。眼光这个东西真的是挺重要的,哪个年代都有能踩上的,也有那格外点儿背的,比如企业和事业之间横跳过那些人,有的吃尽红利,有的两头没落上,还有的就是纯看命啥都没干就被动转移。。
【 在 RouNing 的大作中提到: 】
: 这个确实太坑
: 政策不明朗。比较坑
--
FROM 120.245.122.*
那是现在的想法,基于大家念过书有些许见识以及也看到了结果是啥样,但是曾经不一定的,民办老师还有大队上以农代干的那些人,确实有一些是自己放弃的,比如有人就是想的很简单反正干一天给一天钱不想干了就走了,当时人并不懂什么十五年的讲究或者熬下去能转正而转正了能给编啥的,以及还有一些是比如被忽悠了被顶替了啥的,说签个字能给点钱,就真的拿了钱走了,说到底还是因为不懂,好些东西是一步一步慢慢做起来的,当初谁也不知道试点会试成啥样。。
【 在 windinwillow 的大作中提到: 】
: 但是都去做民办老师了,能转正哪有不转的呢——“我就爱当民办的,给我转正我都不转”?
: 不转正的就是临时人员,跟临时工差不多,转正了就是有编制的人,哪怕工资不变都是转正有编好啊
--
FROM 120.245.122.*
单位层面上的行为那是单位自己的分配制度了,就比如企业也有自己的钱,比如企业补贴过节费啥啥的,事业单位也不是每一个都有钱,大家只是因为有的有钱就看到有钱的了。。
【 在 zhuxianjian 的大作中提到: 】
: 很多鸡冠当然有很多不常规的,比如以前的绩效,年终奖啥的。有钱就各种名义发,现在隐蔽一些。
: F涫嫡跚飧龆鳎阒灰斜臼拢话愣际窃嚼显讲挥梅⒊钫跚氖露忍跫下公司会更加愿意用退休的人,经验足情商高成本还低,而且还不会跳槽,老了身体健康更加重要,有人就有钱,身体好就能挣到钱。。
--
FROM 120.245.122.*