垫付的就是薪水，老板给员工发工资叫垫付？
薪水该谁发谁发，不存在垫付。
工资是工资，工程款是工程款，老板接不来活照样要给员工发工资，工程赔本了也照样要给员工发工资，老板工程款要不过来更要借钱去给员工发工资。
哪来的垫付工资？员工不承担企业老板的经营风险。
【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 米某是垫资，垫付的就是欠薪。你说不欠就不欠吗，那赵某弄没的二百万是啥？勤劳致富？黑白颠倒得让人怀疑二百万在你那一样。掩盖问题以后就可以继续捞钱了。
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本案不属于赔本的情况吗？
银行坏账多了去了，企业就没有坏账？
你想让本案中的哪一方为你提出的社会管理大问题负责？
该谁负责就谁负责，什么阴阳账你是信口就来啊
谁雇佣谁发工资，多余的事该谁管谁去管，二百多万去哪儿了那是老板们的事，老板的二百多不知道去哪儿，让雇佣的农民工承担后果？老板要是捡了二百多万，会给农民工多发工资吗？
【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 你还是没回答二百多万哪儿去了，本案属于赔本的情况吗？
: 如果赔本遍地都是，难道不说明社会出了问题？要么是没人经营jj停滞，要么是表面赔本阴阳帐，这不都说明管理出了大问题吗？用错误来解释错误，宣布一切正常，是想负负得正吗？
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vv不是从事过法律就是从事过地产建筑行业。
对行业情况以及合同、法律关系说的挺在行。

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 消失的两百万在赵某手里，赵某下游的米某和陈某都赔了，这有啥疑问。做工程有赔有赚，国家不保护工程承包商赚钱，因为那是经营行为，做陪了没人保底。至于违规分包有行业处罚。工程款没有任何特殊，就是看合同打民事。
: 这个事情的特殊性就是农民工工资受到特殊保护，只要他们讨要工资就是统统拉下来谁有钱谁必须付，现实操作中如果是执行中的项目，等不到诉讼业主以及承包商就会被集体约谈了，会要求他们必须谈出来结果。执行结束的项目可能会说那就告吧，告的结果是谁有钱谁出钱，然后彼此再去另案追究。所以米某要假借农民工的手讨要他的部分工程款，从农民工到米某全是虚假诉讼的知情人，但是考虑事由背景统统酌情轻判，律师没摘出去以及身份特殊于是不仅判了还是实判且不是最低。
: 至于你的所谓思考和要求。
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对，是工资保障金，不是实际发放的工资数额。
具体操作你大概也就能明白，保障金能覆盖工资总额的比例，完全可以人为操作。
所以，有农民工工资专户有什么用？合规合法但就是没用。
所以，提它作甚。别把老板该付的工资，跟什么农民工工资保障金挂钩，农民工工资保障金，是在老板不支付农民工工资的时候，才可以动用的储备金，而不是直接发放给农民工的工资。
【 在 shixiangyun 的大作中提到: 】
: 有明文规定，建设单位付的钱，必须按照一定比例预留工资保障金。不清楚农民工具体工资不是你不留这部分钱的理由。
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修改:chenhui2000 FROM 223.104.3.*
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你是地产建筑从业人员确定无疑了，你了解的太具体了。
哈哈哈～
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 你们对于业主的要求太高了。那个账户，是要求承包商开设专用账户并且要求承包商编制台账以及必须保管，业主并不对账户履行事实监管责任，他们只能要求承包商提供台账，但是不给也不能把人怎么着，我是没见过这条还写罚则的。
: 一般合同只是会约定承包商对项目内农民工工资支付负总责，分包商对农民工工资支付付直接责任，如果分包商拖欠应当由承包商先行清偿，而后依法追偿，基本上就是分包商既然是承包商找的那么就得给人家兜着农民工工资。
: 相应为了公平，还会有一条对发包人的约束，比如如果由于发包人未按合同约定支付进度款导致工资拖欠，那么发包人将以未结清工程款垫付工资，然后扣钱。
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