- 主题:于东来公布《胖东来公布员工结婚执行标准》，你怎么看
re。这不是shzy，这是极权思想。就像某些人让大家以为防疫就是封禁，把shzy和极权联系起来，破坏性比zb家还大。
【 在 liuxiaoran 的大作中提到: 】
: 1，好人
: 2，违法，干涉员工
: 3，这种人好人，但是在中国，他们的对国家对伤害比汗碱大多了
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不要彩礼就是志同道合了？那直接赵外国人，都不要彩礼。
【 在 huipj 的大作中提到: 】
: 支持，这是要找志同道合，个性契合的人
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钱给足会阳奉阴违，而不是诚实守信地执行。这就是聪明勤劳且落后的根本原因，精力都在内耗。没办法事先通过协商达成一致，只能孩子假装服从父母，半夜起来玩。官员白天做廉政报告，下班去吃喝嫖赌。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 钱给足了还是可以的，天朝百姓很好管，只要不是伤天害理的事儿那基本上统统是给钱就行，很少有人会所谓若为自由故之类的。。
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没亡的时候就会因为自大而陷入疯狂，少年变恶龙，伟人都不例外。因为人治缺乏约束监督，随着威望上升忌惮下降，人性黑暗的一面就会膨胀，必然导致错误。影响力越大闯的祸越大。自古没有一个例外。
【 在 bpxflew 的大作中提到: 】
: 胖东来人很好，但有很大的局限性，感觉还是书读少了。天朝很多不错的组织始终摆脱不了人治的色彩，人亡政息
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干涉婚姻自由。就像强煎，声称不服从就开除你，即使没有采用暴力，“威胁”也属于违背意愿。以任何方式对别人婚姻选择施压，都属于干涉婚姻自由。
【 在 turin 的大作中提到: 】
: 不违法
: 都说了违反就只给法定报酬
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彩礼这种签了也不合法，就像签自愿放弃社保的承诺不作数一样。
我发现“钟国好人”很多都是古代乡贤的模式，一些有作为的官员也一样。就是自己某些方面干得好，就以为啥都能干，给自己加戏，视天下为己任。缺乏现代社会的契约意识和责权意识，也认识不到事情和人是分开的，这个领域牛逼，另一个领域可能是白痴，自己职权内有资格，出界一步就可能违法。天朝社会很多人还像古代一样，不信任法律，不重视规则，而希望找到一个“信得过”的人，然后委身于他，什么都听他的，哪怕与法律相悖。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 他们自然会签诚信告知，至于怎么监督那就属于鬼知道了，可能可以举报吧。。。
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彩礼不违法，那就是个人的自由，干涉彩礼或者送心形石头、每天揉脚这些别人自愿的事，就是干涉自由。哪怕这个现象对社会有负面影响，只要法律尚未禁止，其它人就无权干涉。
一个超市老板也无权定义“正确价值”，这是更严重的干涉社会思想自由。你所谓“正确价值”，只是和你一样的价值罢了。和你价值观不一样的人没权利活在这个国家吗？在不妨碍他人的前提下，凭什么所有人要听一部分人甚至某个人的呢？
【 在 aggressive 的大作中提到: 】
: 咳咳，人家只是干涉买卖婚姻，没有干涉婚姻自由
: zhengzhi如果正确，那解释权就在胖东来那里了
: 总结一句话，胖东来的额外报酬只给与有正确价值观的人
: ...................
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单一事件这样可以，但社会问题没有单一的。就像古代皇帝可以不经审判随意杀人，不能因为杀得多数是坏人就可以接受，因为随时可以杀好人，坏人也不全是按律当诛。如果胖东来可以干涉婚姻，那瘦东来可以干涉生育，高东来可以干涉买房和度假，矮东来可以不给吃咸粽子的发福利。允许这种“随意”，就是允许破坏规则，比彩礼这种单一事件的危害可广泛深远多了。
现代社会的基石应该是“任何情况下不能破坏已经取得的共识”，而不是“当破坏共识对我有利时就可以破坏”。一天没有这个共识，就一天没进入现代社会。
【 在 Beijing2O22 的大作中提到: 】
: 哪有这么理智。 现在很多人想法是只要结果是好的那过程有点瑕疵也可以接受。 实际上如果过程有问题结果往往并不会很好
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修改:babyUnicorn FROM 117.129.90.*
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不妨碍他人不违反法律的前提下，不同价值观的人是不是平等的？谁有资格因为对方观念和自己不同，就利用手中的权力资源给对方施压、要求对方改变？“你不听话就不能拿高薪”，和家长对孩子说“不听话就不要你了”，有什么区别？父母可以因为孩子不听话就遗弃吗？当然不行。企业能因为员工私生活和老板观念不同就区别对待吗？当然也不行。这和歧视未育女性、大龄码农有啥区别？允许这些现象都是封建思想的残留，规则是什么不重要，对“不听话”会被惩罚的恐惧超过一切。那现代社会的法律保障权利体现在哪里呢？任何支持胖东来的人，本质上是宣布放弃了法律对自己的保护。当和你价值观不同的人侵犯你的时候，你只能以相同的逻辑接受侵犯。这就是组成社会时隐含的“契约”内容。
【 在 aggressive 的大作中提到: 】
: 什么叫没有权利活？你这是要扩大化搞事
: 你不听劝导，也能拿当地市场行情的收入啊
: 只是没有老板额外奉献出来的那部分而已
: ...................
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你那是邪恶的外企，胖东来是一百年前的“大宅门”。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 不知道别的公司啥样，过往我上过班的地方是不敢这么干的。倡导这个东西和不允许有本质区别，实操上想倡导的东西可以通过软性福利，比如鼓励员工生娃从而公司设立二胎基金生到第二个娃的时候通过申请可以加15天额外年假，但是公司绝不敢用不生二胎的人不允许享用额外年假这样的字样描述这件事，否则会是妥妥的歧视，歧视告上去了是要赔很多钱的，当然有人会说没地方告，那只能说，不同的企业是不一样的。。
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