- 主题:Re: 我们县的一个连锁超市,河南的贫困县
国际外企的同工不同酬比国内的体制内体制外的同工不同酬还严重的多?
【 在 boulevard 的大作中提到: 】
: 你给法国鬼子打工的时候,你和鬼子同工同酬了吗?不认同企业价值观可以走啊。面试是歧视吗?性格测试是歧视吗?
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如果外企同工不同酬不如国内体制内外严重,上下浮动30%都正常,甚至有些特殊的可能到了100%以上。
而国内体制内外的差异比这大多了。
【 在 boulevard 的大作中提到: 】
: 这是不同的话题,而且同工不同酬的现象在国内外都广泛存在
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唐山观园已经说的很清楚了,扶持一个企业很难,搞垮一个太容易了。
【 在 Lyshelle 的大作中提到: 】
: 不光是小地方,国际庄算二三线城市了吧,不算小地方了吧?
: 明确告诉你,胖东来至少进不了国际庄。
: 别问我怎么知道的
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50%也好,30%也好,总比国内例如河南体制内环卫工4000块钱每个月,花800块钱到1200块钱雇佣体制外扫大街(而且退休后还领高额养老金,体制外却几乎没有养老金)这种同工不同酬要好很多。
【 在 boulevard 的大作中提到: 】
: 你也认为同工不同酬是普遍现象,这个界限不好界定,有人认为30%合理,有人认为50%
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2009年,郑州在编清洁工雇人扫地 月薪2千付人250元。
2013年,8月12日,微博@中国新闻网发布一条微博称:郑州有正式环卫工雇一些年老的农村人替他们干活。正式工有编制,月工资为4000元左右;而雇一个临时工,每月只需1240元。附带的一则视频显示,拍摄点为中原区伏牛路垃圾中转站,几位穿着环卫工制服的中老年人正在清运垃圾,面对镜头他们发泄了心中的不满(8月14日《东方今报》)。
【 在 boulevard 的大作中提到: 】
: 你也认为同工不同酬是普遍现象,这个界限不好界定,有人认为30%合理,有人认为50%
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2019年,一名叫做毛喜梅的替岗环卫工由于在工作时不幸遭遇车祸引起了公众关注,这才让环卫工顶岗事件进入了公众视野。
肇事司机在责任认定书出具以后不久提起了上诉,对方主张,毛喜梅作为顶岗的临时工并不是真正的环卫工人,所以她上路打扫的行为也并不符合规定,自己更加不应该为此作出赔偿。
原来,在单位的登记名册上,负责毛喜梅所打扫的路段的人并不是毛喜梅,他的名字叫做李群山,而毛喜梅只不过是单位被找来顶岗的人。
令人震惊的是,这样的顶岗并不只是偶然,根据单位的记录来看,毛喜梅的顶岗已经超过了5年。
【 在 boulevard 的大作中提到: 】
: 你也认为同工不同酬是普遍现象,这个界限不好界定,有人认为30%合理,有人认为50%
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