- 主题:简直悲惨世界----米帝牛马参加工作的源动力很足 (转载)
瞎扯，一个在华为工作的老哥子今年55了，去年合同到期，我劝他退休算了，华为工作强度大50几岁干起来太辛苦，他娃也工作了，结果他领导强烈挽留，又续签了三年合同，只是从一线交付的项目管理工作转二线内部协调工作。
我高中同学38岁从IBM跳槽去华为做销售。
【 在 langyashan 的大作中提到: 】
: 95岁才解雇,波音心善.
: 在我们这里,35岁就业就很难了
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华为不让连续续签合同的。华为家解决办法是到时间就离职，按裁员发N+1的离职补偿金给你，然后一个月以后再续签下一个合同，中间中断法律上就不算连续续签合同了。接触到的华为兄弟对于到时间拿一大笔钱再休息一个月这种操作方式还是蛮乐意的
【 在 rifle 的大作中提到: 】
: 例子有点假。。。
: 续签两次合同后，就是无限期合同了。。。哪来到期一说。。。
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华为到8年就必须离职了，回家待一个月以后重新入职，离职有N+1拿，然后休息一个月，认识的华为老哥都挺乐意的，能拿一大笔钱还能休息一个月，在淘汰名单上的估计就不乐意，但是我不认识被淘汰的。
【 在 rifle 的大作中提到: 】
: 哈哈，没有在华为待过。纯属臆测。
: 话说没有不限期合同符合劳动法吗？
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