合作内容
经营管理输出：2024 年 5 月 6 日，胖东来开始对永辉进行帮扶，帮助永辉超市改进经营管理。永辉超市更新了企业文化，成立全国闭店委员会，组建全国学习胖东来调改专项小组，重建全国商品质量管理部和全国的客服体系标准，参照胖东来的运营标准，更新了覆盖全国的《门店基础运营标准》。
商品供应：胖东来将自己的产品以成本价供应给永辉超市，没有任何费用叠加赚差价，在一些热门脱销产品上，还会优先提供给永辉超市，永辉超市也淘汰大量原有 sku，引入胖东来自营产品。
员工福利指导：在员工福利方面，永辉超市学习胖东来，发布了惠及全国 7 万基础员工的《全国组织激活奖励方案》，增加绩效奖金，提高员工收入，缩短营业时间，保证员工工作不超过 8 小时，入职一年的员工就有 10 天带薪休假。
合作现状：尽管曾出现过 “董事长跑路”“背刺胖东来” 等传闻以及一些舆论风波，但双方的合作仍在继续，永辉超市采用胖东来帮扶和自主调改双线并行的方式，加快了调改的速度，2024 年永辉总计已有 31 家调改门店恢复营业，预计春节前将至少达 41 家。
【 在 BBENQ 的大作中提到: 】
: 前面已经说过了。
: 你们自己去看看，别光在这里嘴硬。
: 超市到处都是胖东来的标志，没有永辉的标识了。
: ...................
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胖东来和华为的核心都是与员工共享利润
这才是共同富裕的典范

【 在 flukeox 的大作中提到: 】
: 胖东来的模式核心在于与员工同享利润。这些~ 呵呵
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