对于大部分普通人来说，差不多就这样吧；
一个人并不能支撑家庭，需要两个人一起努力；
不过LZ主帖其实并没有说全。
LZ家老婆上班了，谁来带娃接娃，这个怎么弄？
LZ以为老婆在家里没事，是不是真的没事？家务做饭接娃等等，这种事在LZ眼里是不是不是事
【 在 yiran2000 的大作中提到: 】
: 没家底，又没嫁到富豪/娶到富婆，普通人可不就是努力工作养活自己和孩子嘛！男女一样
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我感觉你说的后者，找工作压力也很大的

前几日和我同龄的一个女士，她在找工作，我和她聊了聊。
站在求职者的角度和用人方的角度，我大概能体会这两种不同的心态

用人方的角度，那更现实。我是不会招个和我同样年纪的女的的。一是我养不起，二是我为啥不用同样的成本找个年轻好用的。

能站在求职者角度是因为我一直感觉我工作不稳，要被裁员，老是想着以后能找个啥样的工作。所以这么一思量，唉，找工作好难啊。。。






【 在 vv 的大作中提到: 】
: 实话实说，上班这个事其实是越低端岗位才越怕工作不连续。
: 就好比公司要找普通行政岗位，看起来毫无技术含量，人只需要不懒即可，于是人会觉得只要不挑那就干呗。但事实上却是越是这样的岗位，反而越是除非有关系人推荐，否则谁家也不会用个六年没上过班又只能投个普通行政岗位的低龄娃妈，人开公司又不是为了解决社会就业的。
: 真正有点背景有点技术的人，拿出来的简历会有至少一个点能让人觉得比如，咦学校不错，咦做过的公司还行，咦干过曾经干过的活儿挺有名，等等的有那一点点让人咦一声，才会是只要不要求太高，怎么都能有个还可以的岗位，只需要表表决心。
: ...................
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说不准她是打算干到80的。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 点评总结：你可实在是，太年轻了！年轻真好。。。
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这话显然不对
俺周围两个朋友 当年都是在神仙外企的……生了孩子就非要辞职，lg不同意也自己辞了……一个后果很严重…生了三个
还有一个，事业编，事少钱少，孩子上小学以后，自己非要辞职，lg不乐意，自己也辞了蹲家里
【 在 halcyonyoung 的大作中提到: 】
: 供不起对方一辈子就一天不要让对方全职，用人家带孩子的时候让全职，不用了就让人家去赚钱，职场中断五年那么好找工作么，就算找 ...
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人是有惯性的，工作的人停不下来，闲下来的人不想走出去工作。
所以劝是没用的，只有培养习惯，或者逼。

培养习惯就是温和的，先让他工作，什么工作、挣多少钱都不管；工作了，已经打破闲散的惯性，工作着可能想着更好，慢慢的就会主动寻找适合自己的工作模式。
逼迫就很强硬，更容易改变当前状态，但是风险大，可能导致关系破裂。

【 在 abuthu 的大作中提到: 】
: 自从媳妇生完娃，一直不上班，现在小孩基本懂事了，天天在家待着。我一个人在体制内工资也不高，想让她一块上班，好歹补贴一下家用也好，想起来就烦。
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